王女士今年已經(jīng)休過(guò)產(chǎn)假，她很關(guān)心是否還能再休年休假？

答：據(jù)了解，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

但病假事假休得多的不享受年休假。按照規(guī)定，員工有5種情況不享受當(dāng)年的年休假：

一、依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

二、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

三、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

四、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

五、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。