年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí) 月制度工作日=（365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日）÷12個(gè)月=20.83天； 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12個(gè)月＝21.75天； 日工資=月工資收入÷21.75（月平均計(jì)薪天數(shù)）； 小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）。 工資=月薪÷21.75 × 出勤天數(shù) 工資=月薪一月薪÷21.75×缺勤天數(shù) 月計(jì)薪天數(shù)=（月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)） 出勤天數(shù)比例= 21.75÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)） 加班工資=月薪÷21.75×加班天數(shù)×所對(duì)應(yīng)的倍數(shù)