22日召開的珠海市政府常務(wù)會議審議并原則通過了《珠海市人才引進核準辦法》（以下簡稱《辦法》）。記者獲悉，從明年3月1日起，珠海機關(guān)事業(yè)單位以外的用人單位從市外核準引進的高層次人才、留學回國人員、符合條件的大專以上學歷人員等10類人才，可按規(guī)定程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案接收及戶籍遷入。

《辦法》規(guī)定，“高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、留學回國人員，技能人才、大學應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制大專以上學歷人員”等10類人才可采取“直接核準方式”引進。對不符合直接核準條件，但確屬于企業(yè)急需的“業(yè)務(wù)骨干人員”，通過“市政府定年度總量+市戶口準入聯(lián)席會議審定”方式予以引進。

這10類人才可直接辦理人才引進手續(xù)

1.經(jīng)珠海市認定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員（院士不受年齡限制）；

2.入選珠海市級各類人才計劃（項目），年齡在60周歲以下的人員；

3.獲得珠海市級或經(jīng)我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽的人員；

4.符合珠海市引進海外人才智力條件的留學回國人員；

5.納入全國統(tǒng)一招生計劃的普通高等全日制?？疲ǜ呗殻┮陨蠈W歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.具有普通高等教育全日制本科以上學歷的人員；

7.具有普通高等教育全日制?？疲ǜ呗殻W歷、年齡在35周歲以下的人員；

8.取得非全日制本科學歷（須取得學士學位）、研究生學歷（或碩士、博士學位）的人員，其中本科學歷（須取得學士學位）的年齡在35周歲以下，研究生學歷（或碩士、博士學位）的在40周歲以下；

9.具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員；

10.符合以下條件之一的技能人才：

①具有高級以上國家職業(yè)資格證書的高技能人才（我市技術(shù)工人招調(diào)限制職業(yè)工種的除外），其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下；

②具有中級國家職業(yè)資格證書、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才；

③按照珠海市企業(yè)技能人才評價辦法取得企業(yè)技能人才評價證書的人員；

④獲得珠海市級職業(yè)技能競賽一類競賽各職業(yè)（工種）前六名、二類競賽各職業(yè)（工種）前三名的人員。

“這意味著沒有學歷或者學歷不夠、無證書、年齡偏大，但擁有過硬技能和匹配崗位，且確屬于企業(yè)急需的‘業(yè)務(wù)骨干人員’，在充分發(fā)揮用人單位作為人才使用和評價主體作用的前提下，同樣可以快捷引進并落戶?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹說，《辦法》自2017年3月1日起施行，有效期至2022年2月28日。實施期間，珠海原有的有關(guān)人才引進與本辦法不一致的，以該《辦法》為準。

記者了解到，目前珠?，F(xiàn)行涉及人才引進政策主要包括畢業(yè)生接收報到、市外干部調(diào)動、技術(shù)工人招調(diào)、積分入戶、企業(yè)技能人才評價和留學回國人員政策六個方面?！罢叻N類較多，缺乏系統(tǒng)性，社會公眾不清楚，導(dǎo)致很多企業(yè)和個人反映引進、入戶難?！痹撠撠熑吮硎?，通過出臺《辦法》，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關(guān)系等制約人才流動的障礙，將干部、技術(shù)工人引進政策和渠道進行整合，對市外人才使用同一標準、同一方式引進，并簡化了引進程序，有利于提高人才引進工作的整體性，營造尊重人才、公開公正和競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。

據(jù)悉，2012至2016年，珠海共引進各類人才（企業(yè)人員）約70000人，入戶約56000人。其中，包括49名國家“千人計劃”專家、選拔349名珠海市高層次人才、近3000名留學人員、50000余名大學畢業(yè)生，成為推動珠海經(jīng)濟社會全面發(fā)展的中堅力量。

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【入戶基本條件】

身體健康；年齡在18周歲以上，男性和女性年齡分別在50周歲以下和45周歲以下（本辦法有特殊規(guī)定的除外）；未參加國家禁止的組織及其活動，無嚴重刑事犯罪記錄。

請擴散！提醒符合條件的朋友享受新政，讓外地的朋友們趕緊來珠海發(fā)展！

綜合珠海特區(qū)報、南都珠海