最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》，就穩(wěn)定就業(yè)問(wèn)題作出一系列規(guī)定。

      意見(jiàn)規(guī)定，除依法按協(xié)商程序降低報(bào)酬外，用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動(dòng)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。要依法妥善審理相關(guān)案件，積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗等措施穩(wěn)定工作崗位。

　　此外，意見(jiàn)還提出，要堅(jiān)持依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)用人單位穩(wěn)定有序發(fā)展相結(jié)合，努力尋找用人單位和勞動(dòng)者之間的最佳利益平衡點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益和就業(yè)穩(wěn)定，為用人單位生存發(fā)展、有序運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件。