常律師：

您好！

   請問，單位想辭退找我談賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金說是離職前12個月工資的平均數(shù)，請問這里的工資包括獎金、什么的嗎？

謝謝您的答復(fù)。

答：

根據(jù)《合同法實施條例》第二十七條規(guī)定及《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

以上是對您問題的解答。