原標題：10條專線接受欠薪投訴舉報

　　記者1月8日從市人力資源和社會保障局獲悉，為加強對違法用人單位的社會監(jiān)督，強化誠信體系建設(shè)，加大威懾力，該局日前公布了31宗用人單位保障違法案件情況，其中5宗案件移送公安機關(guān)。

　　5宗欠薪惡性案件移送公安機關(guān)

　　依據(jù)《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，深圳市人社局將部分區(qū)（新區(qū)）人力資源部門查處的一批勞動保障違法案件予以公布。記者了解到，31宗案件中，主要涉及用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬；未按規(guī)定支付勞動者加班加點工資；未與勞動者簽訂勞動合同；違反勞動保障、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間；未經(jīng)許可，擅自從事勞務(wù)派遣活動；未經(jīng)許可，擅自從事職業(yè)技能活動等。

　　值得注意的是，5宗案件移送公安機關(guān)。

       其中，深圳市捷誠雅年手袋制造有限公司無故拖欠148名員工的工資共計137萬多元，且經(jīng)責令改正逾期未改正，其法定代表人黃志淵及主要負責人王沛華逃匿，無法取得聯(lián)系，目前該單位已被人力資源部門責令限期整改，并移送公安機關(guān)。

       深圳前海聯(lián)動云汽車租賃有限公司筍崗店裝修項目承包人伍樂存在無故拖欠該項目27名勞動者勞動報酬共15.49萬元，且經(jīng)人力資源部門責令支付仍不支付，伍樂已逃匿無法取得聯(lián)系，人力資源部門責令其限期整改，并移送公安機關(guān)。

        深圳市鼎豐源表業(yè)有限公司拖欠9名員工工資18.99萬元，經(jīng)責令未在限期內(nèi)整改，目前人力資源部門已啟動市欠薪保障基金墊付工資共計154771元，案件已移送公安機關(guān)。

       深圳市七九八服裝有限公司拖欠8名員工工資22.27萬元，經(jīng)責令未在限期內(nèi)整改，人力資源部門啟動市欠薪保障基金墊付工資共計142984元，案件已移送公安機關(guān)。

       深圳市騰龍文具有限公司拖欠43名員工工資49.08萬元，經(jīng)責令未在限期內(nèi)整改，人力資源部門啟動市欠薪保障基金墊付工資453904元，案件已移送公安機關(guān)。

       10條專線接受欠薪投訴舉報

　　記者獲悉，深圳從本月起啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查，主要檢查用人單位支付勞動者工資、執(zhí)行最低工資標準、依法支付加班工資情況、以及用人單位與勞動者訂立勞動合同情況等。全市各區(qū)共設(shè)立十條舉報專線，指定專人接聽，接受社會和群眾對用人單位欠薪等違法行為的舉報。

　　此次在全市范圍內(nèi)開展用人單位工資發(fā)放情況大檢查活動，將持續(xù)至2018年2月中旬。大檢查活動集中力量開展專項執(zhí)法檢查，全面規(guī)范用人單位工資支付行為，及時預(yù)防和依法處置用人單位拖欠工資問題，減少元旦、春節(jié)期間欠薪案件和勞資糾紛的發(fā)生，重拳打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　大檢查活動對全市各類用人單位進行檢查，重點是建筑市政、交通、水利等建設(shè)施工企業(yè)以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。

        活動主要檢查用人單位支付勞動者工資、執(zhí)行最低工資標準、依法支付加班工資情況，以及用人單位與勞動者訂立勞動合同情況等。

　　大檢查活動要求落實聯(lián)合打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯(lián)席會議制度，加大部門協(xié)調(diào)配合力度，人力資源保障部門將加強與公安機關(guān)執(zhí)法協(xié)作，遇疑難復(fù)雜案件要及時向公安機關(guān)通報，提請公安機關(guān)提前介入、協(xié)同辦案。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，依法做好調(diào)查及證據(jù)收集工作，及時移送公安機關(guān)。