離開崗位幫他人滅火受傷  非為公司也應(yīng)享工傷待遇 

介紹：

三個月前，我在上夜班時突然發(fā)現(xiàn)公司附近的一家正在營業(yè)的俱樂部著火，火勢朝著附近的居民樓蔓延，隨即跑步前去滅火。期間，我不幸被掉下的橫梁砸傷，不僅花去7萬余元費用，還落下10級傷殘。

因公司沒有為我辦理工傷保險，使我無法獲取工傷保險待遇。為此，我曾要求公司擔負賠償責任。但公司認為，我不是因為工作原因、在工作地點受傷，也與公司的利益沒有任何關(guān)系，故不構(gòu)成工傷，無權(quán)要求其給予工傷待遇。

請問：公司的說法對嗎？

讀者：肖仁成

肖仁成讀者：

公司的說法是錯誤的，你可以享受工傷待遇。

一方面，你的情形應(yīng)當視同工傷。工傷是指者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！?/span>

上述規(guī)定表明，只有具備相應(yīng)條款所列情形之一才構(gòu)成工傷。但是，這并不等于說你所受傷害一定不是工傷，不能享受工傷待遇。因為，該條例第十五條還有另外規(guī)定。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。”

而你遇到的情況是，由于俱樂部發(fā)生火災(zāi)，危及到俱樂部顧客、工作人員以及周圍不特定居民、行人等的生命、財產(chǎn)安全，這種情形屬于與公共利益有關(guān)的災(zāi)難。此時，你前往滅火，是想通過自己的一份力量將損失降低，這一點與上述規(guī)定第（二）項吻合，符合工傷認定條件。

另一方面，公司必須承擔賠償責任。

《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！庇捎谀闼诘墓疚礊槟戕k理工傷保險，其行為已經(jīng)違反法律規(guī)定的義務(wù)，故其必須為你所受到的損失買單。