案情簡介:

 王某，43歲，來京務(wù)工人員，因缺乏技能，平時依靠給人“打零工”掙錢，有活就干無活就散。自2016年起，王某經(jīng)常到個體戶劉某所開設(shè)的工藝品廠打零工，裝卸車輛貨物，2017年6月在卸車過程中不慎從車輛上掉下受傷，養(yǎng)傷期間無法正常外出打工掙錢，到沙河鎮(zhèn)援助工作站咨詢能否要求對方給予賠償？

 法律解析:

 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。所以說王某可以向劉某開設(shè)的工藝品廠要求包括治療費、誤工費等賠償，同時因王某自身作為一名成年人在工作中未盡到安全注意義務(wù)，對事故的發(fā)生亦應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定：受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。因此雙方可協(xié)商賠償問題。