爭(zhēng)議主要有哪些分類(lèi)？

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議根據(jù)其主體、客體和內(nèi)容的不同，可以有不同的分類(lèi)。

　　（1）根據(jù)主體的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議與集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議則分兩種：一種是勞動(dòng)者一方為多人，發(fā)生爭(zhēng)議的原因和請(qǐng)求是共同的，這種集體爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方應(yīng)推舉代表參加法定的處理程序，在處理程序上與個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議相同。但根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議適用特別程序。另一種勞動(dòng)爭(zhēng)議為團(tuán)體爭(zhēng)議，即指以工會(huì)組織為一方，代表職工與用人單位因簽訂和履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

　　（2）根據(jù)客體的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為權(quán)利之爭(zhēng)和利益之爭(zhēng)。

　　因執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，通常又叫權(quán)利之爭(zhēng)。因確定或變更勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，亦稱利益之爭(zhēng)。

　?。?）根據(jù)內(nèi)容的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、職業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行、變更或解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　根據(jù)內(nèi)容的難易程度，分為簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議和復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議，在處理程序上可以簡(jiǎn)化。