35周歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)(全日制畢業(yè)生接收)；淡化或取消與人才素質(zhì)能力關(guān)聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住等指標(biāo)，更加重視人才創(chuàng)新能力（在職人才引進(jìn)）；取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，評價機制更為靈活高效……記者28日獲悉，市人力資源和社會保障局再次對外釋放利好，宣布將于2017年1月1日正式實施人才引進(jìn)新政。

據(jù)了解，新政評價機制將更加靈活高效，申辦流程更為方便快捷，更突顯人才優(yōu)先、務(wù)實便民的特點。

條件放寬：淡化房產(chǎn)等指標(biāo)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

人才是第一生產(chǎn)力。

為更好地為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支持，記者發(fā)現(xiàn)，此次新政在繼續(xù)實行寬松的畢業(yè)生引進(jìn)政策之外，進(jìn)一步加大年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進(jìn)力度，重點引進(jìn)緊缺急需人才。

如新政規(guī)定：35周歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn)，35周歲以下、在深參保3年以上的高級工可以直接引進(jìn)等（需事先考取緊缺類中高級工證書）。

根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》要求，人才引進(jìn)入戶與存量人員入戶將分別實施，這也就是說，人才引進(jìn)入戶政策重點引進(jìn)深圳緊缺急需人才，達(dá)不到人才引進(jìn)條件的存量人員，可通過深圳新增的居住渠道（由公安部門辦理）解決入戶問題。

按照這一要求，2017年在職人才引進(jìn)政策將取消申請人需辦理居住證的規(guī)定，在綜合評價分值表上也進(jìn)一步淡化或取消與人才素質(zhì)能力關(guān)聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住、社會服務(wù)等指標(biāo)，強化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)，以確保引進(jìn)人才的適用性、精準(zhǔn)性。

流程簡化：在職人才引進(jìn)無須預(yù)審

條件放寬之外，此次新政還對人才引進(jìn)流程進(jìn)一步簡化，大幅縮短辦理時間。

其中，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收方面將取消接收審批環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報接收后，即可打印接收文件。

而在職人才引進(jìn)方面，將取消預(yù)審環(huán)節(jié)和必須辦理深圳居住證的要求。

這也意味著，在職人才今后辦理引進(jìn)手續(xù)時，只要申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)。

此外，為方便就近辦理，提高人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)效，新政還進(jìn)一步推進(jìn)人才引進(jìn)屬地化服務(wù)。

評價機制更靈活：急需人才可專項引進(jìn)

本次新政還進(jìn)一步改革創(chuàng)新人才引進(jìn)評價方式，實行條件評價與綜合評價相結(jié)合，評價機制更靈活高效。

其中，符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》中人才引進(jìn)遷戶條件的六類人才——主要包括高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才，可直接申辦人才引進(jìn)。

不符合上述六類人才的條件但確屬深圳社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進(jìn)，由市人力資源保障局根據(jù)深圳人才需求制定綜合評價分值表，按照分值表測評達(dá)到100分的，在市發(fā)改委下達(dá)的專項計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可申辦人才引進(jìn)。

“不論是有一技之長的專才，還是全面發(fā)展的通才，都可以順暢引進(jìn)，人才評價機制更為靈活高效?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過條件評價與綜合評價相結(jié)合，既為申請人提供了一條方便快捷的人才引進(jìn)渠道，又發(fā)揮了綜合評價方式對人才評價比較科學(xué)全面、注重實績和市場導(dǎo)向的優(yōu)勢。

值得一提的是，新政還將進(jìn)一步加大對不良誠信行為的懲戒力度，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為，不予辦理人才引進(jìn)，并記入深圳市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)通知的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

■提醒

用人單位和申請人如需進(jìn)一步了解人才引進(jìn)政策及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)信息，可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“辦事指南—人才服務(wù)”欄目查閱。此外，申請人亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、88128904進(jìn)行咨詢。

如在人才引進(jìn)申辦過程中有收費方面的投訴，可撥打市場監(jiān)管局舉報電話“12358”。

申請人收到非法代理人才引進(jìn)的電話、短信、傳單或網(wǎng)絡(luò)廣告等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，應(yīng)及時向人力資源保障部門舉報，舉報電話“12333”。

   新華社深圳12月29日電（記者 白瑜 孫飛）記者日前從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引更多優(yōu)秀人才赴深圳工作創(chuàng)業(yè)，深圳市將于2017年1月1日起正式實施包括應(yīng)屆畢業(yè)生接收政策和在職人才引進(jìn)政策在內(nèi)的人才引進(jìn)新政，包括專業(yè)技術(shù)類人才在內(nèi)的六類人才可直接引進(jìn)。

　　據(jù)悉，將于2017年元旦起實施的深圳市人才引進(jìn)新政包括《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實施辦法》（深人社規(guī)[2016]24號）、《深圳市人才引進(jìn)實施辦法》（深人社規(guī)[2016]22號）及其配套文件《2017年深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表》（深人社規(guī)[2016]23號）。

　　根據(jù)深圳市人才引進(jìn)和戶籍遷入新政，對于市外在職人才引進(jìn)，包括高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才等在內(nèi)的六類人才可直接引進(jìn)。其中，35歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn)，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進(jìn)；而對深圳社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的其他人才，按照打分的方式實行綜合評價引進(jìn)。

　　另外，對于應(yīng)屆畢業(yè)生，引進(jìn)在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制，符合基本條件且具有全日制大專以上普通高等學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由用人單位申請辦理接收，也可以個人身份委托人才引進(jìn)代理機構(gòu)申請辦理接收。

　　據(jù)了解，深圳市將進(jìn)一步加大對不良誠信行為的懲戒力度，加強誠信體系建設(shè)。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)通知的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2017年人才引進(jìn)政策最主要的亮點是“放寬”與“靈活”：進(jìn)一步加大了引才力度，放寬了年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進(jìn)條件，如學(xué)歷型人才、技術(shù)型人才、技能型人才的辦理條件比原來都有所放寬；同時人才評價機制更靈活高效，不論是有一技之長的專才，還是全面發(fā)展的通才，都可以順暢引進(jìn)。

　　據(jù)深圳市發(fā)展和改革委員會數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)“十三五”規(guī)劃，到2020年，深圳市常住人口發(fā)展目標(biāo)將達(dá)到1480萬人，而深圳的戶籍人口僅300多萬，人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重倒掛。為了進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才，深圳近期在人才引進(jìn)方面連出政策組合拳，以促進(jìn)戶籍人口有質(zhì)量地穩(wěn)定增長。（完）