2017年人才引進包括應(yīng)屆畢業(yè)生接收政策和在職人才引進政策。

 其中，應(yīng)屆畢業(yè)生引進執(zhí)行《市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實施辦法》（深人社規(guī)[2016]24號）；市外在職人才引進執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》（深人社規(guī)[2016]22號）及其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價分值表》（深人社規(guī)[2016]23號）。

 《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號）、《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號）、《2015年深圳市人才引進綜合評價指標(biāo)及分值表》（深人社規(guī)[2014]15號）同時廢止。

最重要的是2017年人才引進政策在2017年1月1日就要正式實施了

先跟著人社君提前看看”亮點“

35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進；取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求；人才引進流程優(yōu)化辦理時間可大幅縮短……

 2017年人才引進申辦流程更快捷

 根據(jù)市委市政府《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和市政府《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，結(jié)合“放管服”改革和“強區(qū)放權(quán)”的要求，深圳市人力資源和社會保障局對深圳人才引進政策進行修訂完善，2017年人才引進政策評價機制更加靈活高效，申辦流程更為方便快捷，更突顯人才優(yōu)先、務(wù)實便民的特點。

 具體政策可在深圳市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn/）通知公告欄查詢。

可以說，新政策實施后，將吸引更多優(yōu)秀人才來深工作，進一步提升深圳人才競爭的比較優(yōu)勢，對于深圳實施人才強市戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等將產(chǎn)生積極而重要的影響。

再次提醒：2017年人才引進政策將于2017年1月1日正式實施。

 你問我政策到底都有些什么變化 2017年人才引進政策有六大亮點

一、大幅簡化流程 縮短辦理時間 更加方便快捷

① 簡化取消辦理畢業(yè)生接收的創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料。

② 簡化畢業(yè)生引進辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，畢業(yè)生報到即來即辦，一次辦結(jié)。

③ 取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。

④ 簡化在職人才引進辦理程序，取消預(yù)審環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)，大幅簡化辦理流程，縮短辦理時間，提高引進效率，方便辦事群眾。

二、人才評價機制更靈活高效 辦理渠道更加暢順

① 新政策實施后，在職人才引進實行條件評價與綜合評價相結(jié)合的方式。

② 符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的六類人才（主要包括高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才），可直接申辦人才引進。

③ 不符合上述六類人才的條件、但確屬我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進,按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分的，在市發(fā)改委下達的專項計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可申辦人才引進。

通過評價機制的創(chuàng)新，既為申請人提供了一條方便快捷的人才引進渠道，又發(fā)揮了綜合評價方式對人才評價比較科學(xué)全面、注重實績和市場導(dǎo)向的優(yōu)勢。不論是有一技之長的專長，還是全面發(fā)展的通才，都可以順暢引進，人才評價機制更為靈活高效。

三、進一步推進屬地化服務(wù)方便用人單位和申請人就近辦理

① 調(diào)整畢業(yè)生引進辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。

② 調(diào)整在職人才引進辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。

③ 通過加強屬地化服務(wù)，方便大家就近辦理，不需往返奔波，更加方便快捷。

四、進一步加大引才力度  放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進條件

① 畢業(yè)生引進：全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可直接引進，在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制，可由用人單位辦理，也可以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理。

在職人才引進：進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，重點引進我市緊缺急需人才，更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等，辦理條件比原來都有所放寬。 

五、重點引進緊缺急需人才助力我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

① 根據(jù)我市今年9月份實施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，人才引進入戶與存量人員入戶分別實施，人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過我市新增的居住渠道（由公安部門辦理）解決入戶問題。

② 根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神，2017年人才引進政策中，重點突出了反映人才綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件，對技能資格、專業(yè)技術(shù)資格、社保、納稅等評價指標(biāo)進行調(diào)整完善，所引進人才將能夠更符合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需求。

六、營造良好誠信環(huán)境加強人才引進規(guī)范管理

根據(jù)加強誠信體系建設(shè)的要求，進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。

申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進通知的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

通過加大對不良誠信行為的懲戒力度，進一步防范人才引進中的違規(guī)造假行為，更好發(fā)揮社會導(dǎo)向作用，營造誠信規(guī)范的社會環(huán)境。

業(yè)務(wù)開辦時間安排TIME ARRANGEMENT 

一、2017年1月1日至2017年3月28日：升級改造

2017年人才引進政策實施后，將進一步簡化申辦材料，優(yōu)化申報流程，提高引進效率。為確保2017年人才工作的順利實施，為用人單位和各類人才提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，深圳人才引進系統(tǒng)將于2017年1月1日至2017年3月28日期間進行升級改造。在系統(tǒng)升級改造期間，停止在職人才引進和應(yīng)屆畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)信息申報，業(yè)務(wù)受理、審核、審批環(huán)節(jié)照常進行，申請人和用人單位可登錄系統(tǒng)查詢信息、打印表格，但不能申報和修改信息。

2016年12月31日前正式申報的信息(正式申報指已測評并由用人單位或代理機構(gòu)成功提交到人才引進系統(tǒng))，按2016年政策和2016年度業(yè)務(wù)指南辦理。2016年最后一批在職人才信息和預(yù)審結(jié)果反饋將于2017年1月3日至11日公示。

二、2017年3月28日上午10點開辦2017年度人才引進業(yè)務(wù)申報：

2017年度人才引進業(yè)務(wù)申報將于2017年3月28日上午10點開辦，用人單位需對人才引進系統(tǒng)進行年度初始化后申報業(yè)務(wù)。2017年正式申報的信息，按2017年政策和2017年度業(yè)務(wù)指南辦理。2017年度政策可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，2017年業(yè)務(wù)指南也將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

七大注意事項 ATTENTION

一、關(guān)于人才引進立戶

在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。對全市所有用人單位引進人才無指標(biāo)限制，引進渠道暢通。用人單位可在網(wǎng)上辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上完成申報流程。

二、關(guān)于業(yè)務(wù)權(quán)屬劃分

國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；我市直通車企業(yè)可自主選擇在市或所在區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位由所在區(qū)人力資源部門辦理。

三、人才引進政策和業(yè)務(wù)辦理咨詢

用人單位和申請人如需了解人才引進政策及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)信息，可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“辦事指南-人才服務(wù)”欄目查閱。市人力資源保障局將及時發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務(wù)指南，供社會公眾查閱；同時，市人力資源保障局也將于近期編發(fā)人才引進業(yè)務(wù)辦事指南資料向社會發(fā)放。此外，申請人亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333進行咨詢。

四、人才引進業(yè)務(wù)申辦

有引進需求并符合條件的人員，可以由用人單位申辦，也可以委托人才引進代理機構(gòu)進行個人申辦。用人單位和申請人如要申辦人才引進業(yè)務(wù)，在市人力資源保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）進入人才引進（畢業(yè)生、在職人才引進）測評與申報系統(tǒng), 用人單位立戶登記后，可申報本單位人才引進信息；個人也可在注冊后，填入個人信息以測評是否符合深圳人才引進的條件,并提交用人單位或人才引進代理機構(gòu)申辦。已申報人才引進信息的單位應(yīng)及時按規(guī)定向市區(qū)人力資源部門提交書面材料。書面申報材料的內(nèi)容及要求詳見2017年業(yè)務(wù)指南（將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布）。

五、確保申報信息和申報材料的真實性

為保障申請人的切身利益，在申辦人才引進時應(yīng)如實填寫本人的真實信息，特別是學(xué)歷情況、技術(shù)技能、人事檔案、工作關(guān)系等重要信息,如有人事檔案的應(yīng)按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。申請人、用人單位和代理機構(gòu)辦理人才引進業(yè)務(wù)均應(yīng)嚴格遵守我市人才引進政策的規(guī)定，并保證申報材料的真實性。申請人或用人單位、代理機構(gòu)有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

六、選擇合法人才引進代理機構(gòu)

符合申辦條件的申請人，可通過所在用人單位辦理，也可通過代理機構(gòu)辦理。通過代理機構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機構(gòu)（具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn的“人才引進”欄目），并通過正規(guī)渠道辦理。如在人才引進申辦過程中有收費方面的投訴，可打市場監(jiān)管局舉報電話“12358”。在人才引進辦理高峰期，請盡量選擇通過單位申辦方式辦理。

七、防范并舉報非法代理行為

根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》，用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的、不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)代辦人才引進業(yè)務(wù)的，均屬于違規(guī)行為。申請人收到非法代理人才引進的電話、短信、傳單或網(wǎng)絡(luò)廣告等，謹防上當(dāng)受騙，應(yīng)及時向人力資源保障部門舉報，舉報電話“12333”。

來源：深圳人社微信號