員工患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內，其工資應如何支付？
《深圳市員工工資支付條例》第二十三條規(guī)定，員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
員工患病或非因工負傷在規(guī)定的期內，其工資應如何支付？
答：《市員工工資支付條例》第二十三條規(guī)定，員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
粵公網安備44030502000059號
