單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
依據(jù)《市員工工資支付條例》第五十六條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由保障部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款：
（1）支付員工工資低于最低工資的；
（2）克扣或者無故拖欠員工工資的；
（3）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
