人社部發(fā)言人李忠今日表示，下半年再取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，使國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格削減比例達(dá)到70%以上。

　　22日，人力資源和社會保障部召開發(fā)布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

    關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)方面，李忠首先介紹工作進(jìn)展情況：

　　一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。制定印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。配合有關(guān)部門實(shí)施“萬人計(jì)劃”，遴選確定第二批“萬人計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才人選，開展2016年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

　　經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會研究決定取消第六批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，共取消了319項(xiàng)國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格，占部門設(shè)置職業(yè)資格總數(shù)的52%。加快推進(jìn)國家職業(yè)資格目錄清單管理工作。啟動實(shí)施“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，開展知識更新工程中期評估。

　　二是技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。加強(qiáng)國家高技能人才基地、國家級技能大師工作室、公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，推進(jìn)職業(yè)產(chǎn)教融合。做好第44屆世界技能大賽相關(guān)準(zhǔn)備工作。啟動10個專業(yè)國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和一體化課程規(guī)范開發(fā)工作，開展高技能人才待遇課題研究。大力弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)高技能人才宣傳工作。

　　對于下一步工作安排，李忠指出，一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。研究制定關(guān)于深化職稱制度改革的意見和分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見。做好2016年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

　　下半年再取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，使國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格削減比例達(dá)到70%以上。建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，向社會公布國家職業(yè)資格目錄清單。配合有關(guān)部門制定國家重點(diǎn)引才目錄，指導(dǎo)地方引進(jìn)“高精尖缺”人才。修改完善博士后管理工作規(guī)定。繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，穩(wěn)步開展新疆、西藏特培工作。

　　二是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開展第十三屆高技能人才評選表彰活動。組織第44屆世界技能大賽全國選拔賽。研究制定國家終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、技能扶貧行動計(jì)劃。研究制定國家基本培訓(xùn)包、全國職業(yè)技能競賽管理辦法等，推進(jìn)技能人才評價制度改革。擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)和建設(shè)職業(yè)訓(xùn)練院試點(diǎn)。