繳納這件事，還得自己長個心

為老板工作14年，臨到退休卻發(fā)現(xiàn)自己可能退休金都拿不到。這是本期勞權周刊記者接到的真實。56歲的程女士在一家公司為其老板工作了14年，已經(jīng)過了退休年齡之后，她才發(fā)現(xiàn)自己的社保一直沒有繳納，甚至連補繳也無法順利完成。在深入采訪后發(fā)現(xiàn)，程女士在這家公司的其實很難被認定，公司方面也稱其一直是老板的私人家政阿姨，而家政阿姨的性質則屬于勞務關系，并不屬于勞動關系，如果不是勞動關系，那繳納社保也無從談起。

程女士多次在采訪中流露出后悔之意，其實她在長達14年的時間里，有很多機會可以通過各種途徑繳納社保，不論是公司繳納還是個人繳納，但由于各種原因，程女士都在“臨門一腳”上失敗了。相關專家在受訪時便指出，員工在進入一家公司工作后，需要第一時間建立勞動合同，如果確實屬于勞務關系的性質，例如家政阿姨這樣的性質的工作，也應該及時了解相關法規(guī)，可以自己在戶籍所在地按靈活就業(yè)人員參保繳納和保險，解決自己今后的養(yǎng)老待遇和時下的醫(yī)療待遇。此外，程女士也可以購買一些家政綜合保險等商業(yè)保險，救濟家政服務時的意外傷害風險。

相關專家也提醒，社會保險是社會保障制度中的核心內容，社保作為社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。這是勞動者不可剝奪的權利，每一位勞動者都需要時刻關注自身的權利不受侵害。