出差時發(fā)生工傷，能在非協(xié)議機構(gòu)醫(yī)治嗎？

近日，讀者張先生向本報反映說，他單位有一個職工到外省市出差，在前往出差地途中發(fā)生事故，后被認定為工傷。由于傷情還未完全穩(wěn)定，該職工只能在受傷地繼續(xù)進行治療。

可是，給這位職工治療的醫(yī)院不是工傷保險協(xié)議機構(gòu)。張先生想知道，在該醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的工傷治療費用能否納入工傷保險基金支付？

分析

原和社會保障部《關(guān)于加強工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》(勞社部發(fā)【2007】7號)規(guī)定：職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當在統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行治療，病情危急時可送往就近醫(yī)療機構(gòu)進行搶救；在統(tǒng)籌區(qū)域以外發(fā)生工傷的職工，可在事故發(fā)生地優(yōu)先選擇協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。凡未在統(tǒng)籌地協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)救治的工傷職工，用人單位要及時向經(jīng)辦機構(gòu)報告工傷職工的傷情及救治醫(yī)療機構(gòu)的情況，并待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。

根據(jù)上述規(guī)定，職工在外地受傷后，要優(yōu)先選擇在事故發(fā)生地的工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行治療。當病情穩(wěn)定后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)回統(tǒng)籌地的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。

在這里容易引起爭議的是如何判斷“病情穩(wěn)定”？實際上，對這種狀況的判斷，主要是根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷和治療意見來確定。一般而言，如果轉(zhuǎn)院過程不會影響工傷人員傷情就可以進行轉(zhuǎn)院