合同期滿，用人單位擬與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕的，怎么辦？

　　答：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不與用人單位續(xù)訂的，用人單位在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　例如，某公司與職工王某勞動(dòng)合同于2017年12月31日到期，公司擬與王某續(xù)訂勞動(dòng)合同，在原合同相關(guān)待遇條件等標(biāo)準(zhǔn)不變或提高的前提下，王某拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同，公司在2018年1月31日前書面通知王某終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如公司在2018年1月31日后書面通知王某終止勞動(dòng)關(guān)系，就要從2月1日起每月支付二倍工資，同時(shí)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。