如何處理不能勝任工作的員工？
律師解答：
1、能夠證明具體的崗位要求
2、有不能勝任工作的證據(jù)，一般是考核結(jié)果
3、考核制度系經(jīng)民主程序制定且已公示
4、履行培訓(xùn)或調(diào)崗程序
5、證明經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作
6、做出解雇決定并通知工會，聽取工會意見
7、向員工送達(dá)解雇通知
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