“三無”超齡農(nóng)民工受傷，照樣可享受工傷待遇

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2007年初，一直生活在鄉(xiāng)下的李阿姨入職到市郊某印刷廠任操作工。因這項工作存在一定的危險性，單位為她辦理了工傷保險，并按年繳納工傷保險費。然而，單位未與其簽訂合同，也從未為其辦理基本待遇。

2015年11月，年滿50周歲的李阿姨未辦理退休手續(xù)并繼續(xù)在印刷廠上班。2016年12月22日，她下班途中因雪后路面光滑發(fā)生交通事故死亡。警方認定，李阿姨負事故次要責任。

事后，人社局認定李阿姨在下班途中受到的交通事故傷害屬于工傷。但是，當單位向社會保險局申報李阿姨的工傷待遇時遭到拒絕，理由是李阿姨在發(fā)生事故時已達52歲，超過了法定退休年齡，對于李阿姨這種無、無養(yǎng)老保險待遇、無退休金之三無人員，即使認定為工傷，其工傷待遇也只能由用人單位承擔賠償責任。

【分析】

最高人民法院行政庭在《關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》中指出：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定。

由此可見，《工傷保險條例》并未將超過法定退休年齡的農(nóng)民工排除出其適用工傷保險待遇范圍。既然“應當適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定”，那么，人社局就應當在工傷基金中支付李阿姨的相關工傷待遇費用。