市相關責任有哪些？

（一）用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由市機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由市社保機構依法向人民法院申請強制執(zhí)行，并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。

（二）用人單位拒不提供本條例第十七條規(guī)定的有關資料或者拒絕接受社?；说模率故猩绫C構無法核實養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的，由市社保機構責令限期改正；逾期不改正的，按照用人單位上月繳費基數(shù)的百分之一百二十作為當月的繳費基數(shù)收繳養(yǎng)老保險費；用人單位尚未參保的，按照本市上年度在崗職工月平均工資的百分之一百五十作為當月的繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費。超出職工個人應繳費部分的費用，由用人單位承擔。

（三）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補繳養(yǎng)老保險費的，其行為無效。已繳納的養(yǎng)老保險費本金按原繳費渠道予以退還。用人單位有過錯的，由市社保機構對用人單位處以違規(guī)人數(shù)每人一千元的罰款，并將用人單位的違規(guī)情況向社會公告；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（四）參保人依法不應當享受或者超出其應當享受的養(yǎng)老保險待遇，由市社保機構予以追回；單位、個人采取弄虛作假等方式騙取養(yǎng)老保險待遇的，由市社保機構處以騙取金額五倍的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（五）單位和個人違反本條例規(guī)定，挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，由行政監(jiān)察機關依法查處；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（六）市人力資源保障部門和社保機構及其工作人員在養(yǎng)老保險管理、監(jiān)督工作中未按照規(guī)定履行職責的，依法追究其行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（七）當事人對市人力資源保障部門、市社保機構做出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。