者可不可以拒絕加班？

　　一般情況下，勞動(dòng)者在完成正常工作任務(wù)之后，可以拒絕加班。國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。但是，用人單位在一些特殊情況下，可以要求勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者不得拒絕。特殊情況包括：

（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。

（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。

（3）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

（4）為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

在以上特殊情況下，用人單位安排勞動(dòng)者加班不必征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者不可以拒絕，當(dāng)然，用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。