今年以來我市持續(xù)執(zhí)行降費率，進一步落實參保減負，降低工傷、生育、失業(yè)保險繳費費率，發(fā)放穩(wěn)崗、落實生育津貼，失業(yè)保險實施浮動費率，以“三降兩補一浮動”特別“套餐”，助力供給側改革，提升企業(yè)競爭力。

（一）三降：工傷、生育及失業(yè)保險降費率政策持續(xù)落實。

按照國家及省市調整社保繳費費率政策、減輕企業(yè)和個人負擔的要求，我市社保經(jīng)辦部門迅速響應、落實到位，先后降低工傷保險、生育保險及失業(yè)保險繳費費率（待遇保持不變），降費減負措施惠及全市參保企業(yè)。

其中：工傷保險全面執(zhí)行降費率及浮動費率政策，同時根據(jù)我市階段性調整工傷保險基準費率規(guī)定，全市參保單位基準費率均下調50%，且以此為準再執(zhí)行浮動費率政策；

生育保險費率按用人單位應繳費率下降50%，從工資總額的1%下調至0.5%；

失業(yè)保險費率由3％下調至1.5％，即用人單位和個人繳費費率均下降50%。

據(jù)測算：2015年10月至今年6月全市用人單位累計少交工傷保險費達5.15億元；2015年、2016年，失業(yè)保險降費率可為用人單位及參保個人減負7.6億元、32.74億元；2015年10月至今年3月，生育保險降費政策為用人單位減負約9億元。目前，我市工傷保險平均費率為0.2%。

（二）兩補：發(fā)放穩(wěn)崗補貼及落實生育津貼。

一是執(zhí)行失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策。為貫徹國務院、省政府關于做好新形勢下工作的實施意見，我市對在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險基金按該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，維護我市就業(yè)穩(wěn)定。符合條件的企業(yè)于6月30日前登陸社保機構門戶網(wǎng)站進行申報，社保部門通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。據(jù)統(tǒng)計，失業(yè)保險基金將分別為我市企業(yè)支付2014年度、2015年度穩(wěn)崗補貼26.1億、24.95億。

二是生育津貼申領同城通辦。我市執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》至今年3月已屆一年，按規(guī)定部分參保人已達到申請報銷生育費用、申領生育津貼的條件。為實現(xiàn)惠民便民雙到位，社保部門推動生育津貼申領同城通辦，不限轄區(qū)、網(wǎng)上申領、同城通辦，企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。生育津貼統(tǒng)一由用人單位網(wǎng)上申請，操作系統(tǒng)將生育保險醫(yī)療費用報銷數(shù)據(jù)與津貼申請信息進行比對匹配，完成審核并實現(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實施的背景下，切實保障了企業(yè)及員工雙方權益，進一步促進企業(yè)競爭力的提升。

（三）一浮動：失業(yè)保險實施浮動費率政策。

《市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》今年1月實施，綜合評價用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，對符合條件的用人單位，下調其失業(yè)保險費，下調幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%。

據(jù)社保機構統(tǒng)計，2016年符合下調條件的用人單位有35.8萬家，從2016年2月至2017年1月按照下調后的費率繳費。失業(yè)保險浮動費率政策的執(zhí)行，進一步為參保單位減負，促進就業(yè)穩(wěn)定。（來源：深圳市社保局 周曉真）