1、企業(yè)必須給員工繳足“五險一金”

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即、保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

2、生育保險和基本醫(yī)療保險將合并

今年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，要求“完善生育保險，實行生育保險與基本醫(yī)療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。

3、“養(yǎng)老保險”這三個問題你都明白嗎？

養(yǎng)老保險繳滿15年就可以退休嗎？

相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。

養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳？

這種說法不正確?！梆B(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。

退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老保險？

養(yǎng)老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

4、“醫(yī)療保險”你真的熟嗎？

醫(yī)療保險可以取出來

如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。注意：個人繳納的2%的醫(yī)療保險部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息，不如取出來。

退休后可以享受醫(yī)療保險嗎？

男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。

醫(yī)療保險不是什么病都管

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費用，醫(yī)保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關(guān)證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。

5、不想工作，“失業(yè)保險”頂用嗎？

失業(yè)了就能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？

失業(yè)保險金雖然必須要交，但即使失業(yè)了，一般人也是領(lǐng)不到的。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請，領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的，并因本人意愿中斷的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)后不想工作，能靠保險金度日嗎？

首先，失業(yè)保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的。

其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業(yè)保險金生活，不現(xiàn)實。

6、“生育保險”男女福利大不同

男職工用繳生育保險嗎？

生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

男職工福利：

1、若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；

2、享受陪產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。

女職工福利：

1、產(chǎn)假；

2、生育津貼；

3、生育醫(yī)療費；

4、一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

7“工傷保險”多的是你不知道的事兒

職業(yè)病算工傷嗎？

《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定，職工有“患職業(yè)病”等情況的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。由此可見，職業(yè)病屬于工傷。

醉酒導(dǎo)致傷亡在崗位上算工傷嗎？

《工傷保險條例》明確規(guī)定，因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不能認定為工傷。

工傷保險的生死48小時

我國《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。

8“住房公積金”應(yīng)不應(yīng)該取出來？

單位可以不繳納住房公積金嗎？

為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕。經(jīng)營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

住房公積金盡量取出來

公積金存在賬戶上并不劃算，因為當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應(yīng)該說，取出來用更合算。

五險一金”包括什么？怎么繳納？

中央經(jīng)濟工作會議提出，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。我國社保體系主要由“五險一金”組成，“五險一金”包括什么？繳納比例又是如何分配的？

企業(yè)和個人各交多少？

以北京為例，假設(shè)稅前收入1萬元。

①個人繳納：養(yǎng)老險8%＋醫(yī)療險2%（外加3元）＋失業(yè)險0.2%＋住房公積金12%=22.2%，再除去個稅322.70元，個人實際收入7454.30元。

②企業(yè)繳納：養(yǎng)老險20%，醫(yī)療險10%，失業(yè)險1%，工傷險0.3%和生育險0.8%，住房公積金12%，合計44.1%，約為4410元。

③錢繳到哪兒了？單位五險3210元＋個人三險1023元，上繳社保機構(gòu)；公積金：單位、個人各1200元，上繳公積金管理機構(gòu)；個人所得稅322.70上繳稅務(wù)機構(gòu)。

以為例，公司和個人各交多少？

①個人繳納：

深戶，養(yǎng)老8%+醫(yī)療8.2%+失業(yè)0.5%+公積金（5～20%）；

非深戶，養(yǎng)老8%+醫(yī)療（一檔2%，二擋0.2%，三檔0.1%）+失業(yè)0.5%+公積金（5～20%）

②公司繳納：

深戶，養(yǎng)老14%+醫(yī)療6.2%+工傷（0.4%，0.8%，1.2%，下浮1檔0.32%，下浮2檔0.2%，上浮1檔0.48%，上浮2檔0.6%）+失業(yè)1%+生育0.5%

非深戶，養(yǎng)老13%+醫(yī)療（一檔6.2%，二擋0.6%，三檔0.45%）+工傷（0.4%，0.8%，1.2%，下浮1檔0.32%，下浮2檔0.2%，上浮1檔0.48%，上浮2檔0.6%）+失業(yè)1%+生育0.5%

我國目前的社保費率究竟偏高多少？

@kaiaki：

在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%，其中，企業(yè)負擔(dān)為28.25%。本來企業(yè)可吃的肉就不多，被社保負擔(dān)分割得只剩骨頭了……

@Yann Song：

接近40%的社保費率，高于全球平均水平，與歐洲高福利國家相當(dāng)。

@樹上的男爵：

今年以來，失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%，工傷保險平均費率由1%降至0.75%，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。但這些對于近40%的五項社會保險費率來說不過是“毛毛雨”。盡快降低養(yǎng)老金費率成為企業(yè)最迫切的呼聲。

社保費率怎么降？降多少？

中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所副所長王小魯說，

“社保費率降低一個點兩個點都不解決問題，我認為要給企業(yè)降低十個點，企業(yè)才能喘口氣。”

@洪苗：

降低社保費率對于個人而言是一種“殺富濟貧”的做法，對于低收入人群、對于農(nóng)民等沒有基本社保的人群來說，是一種公平的政策，這一政策促進了社會公平，老百姓的公平感增強了。

@天璞：

社保費率與誰看齊、如何動態(tài)匹配經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實？回答好這些問題還需要拿出一個公開透明的頂層設(shè)計。先把“度量衡”規(guī)范好了，那么，費率高低，才不至于總是通過民眾的主觀感受來倒逼其調(diào)整。不然，就算從20%降到10%，僅看一個抽象的百分率，誰能說得清到底是高還是低？

生育險并入醫(yī)保后，生育津貼怎么發(fā)放？

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君表示，

這兩個險種的合并并不直接帶來費率的降低，但確實降低了制度運行的成本，而且和醫(yī)療保險合并之后，生育中并發(fā)的一些疾病的報銷也更為便利，參保者的待遇會有更多的保障。

@盛淑香：

目前生育保險的待遇保障標(biāo)準(zhǔn)一般高于醫(yī)療保險待遇。兩險合并后，必須出臺相應(yīng)的政策，以保證生育權(quán)力得到合法保障。這一點可以通過制定不同的藥品報銷目錄、診療項目目錄等手段來加以規(guī)范，以此來保障生育保險待遇的落實。

@楊陽洋：

發(fā)放生育津貼是生育保險的一項重要內(nèi)容，兩險合并后，要嚴格按照法及相關(guān)規(guī)定對生育津貼的發(fā)放模式進行研究，將生育津貼從資金來源，發(fā)放程序，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象等方面進行規(guī)范，保障育齡婦女生育期間合法權(quán)益。

降低企業(yè)成本，還可以祭出哪些大招？

中國國際經(jīng)濟交流中心經(jīng)濟研究部部長徐洪才認為，

國家應(yīng)該加大國有企業(yè)的分紅，應(yīng)該將國有資產(chǎn)無償劃撥給社?；?，來充實社?；稹＿@是中國最大的一個底牌。他認為中國應(yīng)該降低社保費率，實施養(yǎng)老金雙軌制，實施基本服務(wù)的均等化，養(yǎng)老壓力應(yīng)該由中央財政資金來背。此外，國家應(yīng)該結(jié)構(gòu)性減稅、實施營改增、擴大營改增范圍，為企業(yè)減負。

@郭思佳：

各地應(yīng)增加繳費政策的靈活性，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。比如，在相當(dāng)多的企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難時，可通過采取應(yīng)急性的扶持政策，適當(dāng)減輕企業(yè)繳納社會保險費的負擔(dān)；對就業(yè)困難群體、低收入群體，應(yīng)給予更多社保，以實現(xiàn)促進就業(yè)、全民參保的目標(biāo)。