各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

現(xiàn)將《關(guān)于修改(廣東省合同管理規(guī)定)第二十九條、三十條的決定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。該決定執(zhí)行中的具體問(wèn)題，授權(quán)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳解釋。

                                           二00三年五月十三日

          關(guān)于修改《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條、三十條的決定

省人民政府決定對(duì)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(粵府[1995]22號(hào))第二十九條、三十條作如下修改：

一、第二十九條修改為：

對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部、下同)，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

二、第三十條修改為：

生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動(dòng)合同期滿前l(fā)2個(gè)月的月平均工資計(jì)算，但本人月工資超過(guò)所在市上年度職工月平均工資300％的，按所在市上年度職工月平均工資300％計(jì)算。本決定自公布之日起執(zhí)行。