一、勞務(wù)派遣

   勞務(wù)派遣的本質(zhì)是“”的外包，由用工單位提出用工需求，中盛商務(wù)作為派遣公司將符合需求的員工派遣至用工單位工作。 

  客戶也可將部分在崗員工轉(zhuǎn)移給中盛商務(wù)，中盛商務(wù)作為員工的法定雇主，與員工簽訂勞動合同，負責員工的勞動人事各項服務(wù)管理工作，客戶主要負責員工的工作崗位安排、工作管理等相關(guān)工作，同時中盛服務(wù)與客戶之間簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求

勞務(wù)派遣，是中盛商務(wù)經(jīng)過五年以上派遣服務(wù)管理經(jīng)驗積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級而在業(yè)內(nèi)處于市場領(lǐng)先地位的服務(wù)產(chǎn)品，客戶廣泛分布于國企、民企、外企等各類企業(yè)，派遣員工累計服務(wù)近萬人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。

   二、 服務(wù)特色

   2.1 一對一專業(yè)服務(wù)：為每個客戶指定專門的服務(wù)專員或項目經(jīng)理，客戶只需與該指定人員進行對接，即可完成所有的員工派遣相關(guān)服務(wù)對接工作，大大提高客戶的工作對接效率。

   2.2大客戶駐點服務(wù)：服務(wù)人數(shù)達到一定規(guī)模時，根據(jù)客戶的需要，可為客戶量身訂制優(yōu)質(zhì)高效的駐點服務(wù)，派駐專業(yè)服務(wù)團隊在客戶處駐點辦公，及時處理各類事務(wù)及緊急突發(fā)事件。

   2.3服務(wù)質(zhì)量保障：所有服務(wù)流程均遵循ISO9001:2008的體系要求，保障在復雜的工作流程銜接、各式各樣表單對接、大量數(shù)據(jù)資料核對的過程中，都對每一位經(jīng)辦人的工作全程明確記錄，流程節(jié)點可以追溯。

   2.4豐富的行業(yè)經(jīng)驗：是以為總部，服務(wù)網(wǎng)點遍布全國一線和二線合計100多個城市的人力資源流程服務(wù)解決方案提供商，在金融、政府、大型國企、公共服務(wù)、消費品、零售連鎖、物流、軟件及互聯(lián)網(wǎng)、媒體等十多個大類行業(yè)擁有超過100家重要客戶的人力資源流程服務(wù)經(jīng)驗。

  2.5專業(yè)的服務(wù)團隊：服務(wù)團隊超過90%擁有本科及以上學歷，超過1/3擁有5年以上HR從業(yè)或?qū)I(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，超過80%擁有3年以上HR從業(yè)或?qū)I(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。公司設(shè)有專門的客戶行業(yè)研究團隊、勞動法規(guī)研究團隊、公積金跟蹤研究團隊、流程優(yōu)化及質(zhì)量管理團隊。

  三、 服務(wù)內(nèi)容

  3.1招聘與調(diào)配：協(xié)助客戶進行員工招聘，或由客戶轉(zhuǎn)出員工到中盛服務(wù)。

  3.2勞動合同管理：依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊更新及員工檔案管理。

  3.3社保及福利管理：為派遣員工準確計算并及時繳納法定社會保險和公積金，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供商業(yè)意外保險、商業(yè)保險、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

 3.4薪酬核算與發(fā)放：薪資計算、薪資發(fā)放、個稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務(wù)。

 3.5員工關(guān)系管理：非常注重員工關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗豐富、專業(yè)、細致和周到的員工管理團隊。

  3.6勞動爭議預防與處理：通過中盛商務(wù)長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗，為企業(yè)提供勞動爭議預防方案和協(xié)助處理各種勞動糾紛事務(wù)。

  3.7績效管理：通過執(zhí)行有效的獎懲激勵機制和規(guī)范科學的考核體系，促進員工工作積極性，提高員工工作的效益產(chǎn)出。

  3.8職業(yè)：員工職業(yè)指導培訓、員工崗前及在崗培訓，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動率。

  3.9員工文化活動：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

  3.10勞動人事法規(guī)咨詢：有專業(yè)的法律顧問團隊，熟悉國家相關(guān)人事、勞動法規(guī)，密切關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)動向，客戶可與中盛商務(wù)共享優(yōu)秀的法規(guī)政策資源。 

  四、服務(wù)價值

  4.1解決客戶靈活用工，解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制。

  4.2幫助部分客戶解決人事編制限制。

  4.3降低直接勞動糾紛風險。

  4.4擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務(wù)。

  4.5可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等）。

  4.6避免在勞動人事社保多個政府部門之間反復地奔波，省卻大量的管理時間和精力，更專注于自身核心業(yè)務(wù)和核心員工的規(guī)劃和發(fā)展。

  4.7 幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運作，大大增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風險應變能力。

  4.8方便快捷地辦理各類證件、證明、手續(xù)等人事事務(wù)，大大縮短辦理周期。

  4.9均可享受到統(tǒng)一標準(ISO9001:2008)的服務(wù)。

  4.10客戶可享受到提供長期免費的勞動人事政策咨詢服務(wù)。

   五、合作流程

   5.1洽談階段：了解、評估需求；提供服務(wù)方案；雙方討論并確定服務(wù)方案。

   5.2簽訂合作協(xié)議：確定合作項目；確定合作方式，簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。

   5.3提供服務(wù)：按雙方確定的服務(wù)方案及簽訂派遣服務(wù)協(xié)議約定，提供各項服務(wù)；財務(wù)結(jié)算；安排專人對接服務(wù)后續(xù)各項工作。

    六、服務(wù)熱線： 0755-2655 2639    hlibiao@cnzshr.com