因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項達成的調(diào)解協(xié)議。如果用人單位在調(diào)解協(xié)議約定期限內(nèi)不履行，勞動者可否向人民法院申請執(zhí)行?
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申 請支付令。人民法院應當發(fā)出支付令。
因報酬、工傷費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項達成的調(diào)解協(xié)議。如果用人單位在調(diào)解協(xié)議約定期限內(nèi)不履行，勞動者可否向人民法院申請執(zhí)行?
答：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申 請支付令。人民法院應當發(fā)出支付令。
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