員工的合同快到期了，A員工在期內(nèi)，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同期限到了，單位可以與A員工 終止勞動(dòng)合同嗎？

 答：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞問(wèn)題的意見(jiàn) 第三十四條，《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿。

因此，對(duì)你單位在醫(yī)療期和孕期內(nèi)的員工，只有在其醫(yī)療期、哺乳期期滿后才能終止勞動(dòng)合同。