關(guān)于者拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，是否需要支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資的問(wèn)題

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條和第六條的規(guī)定，在用工之日起未滿一年的時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知終止。

     用人單位在用工之日起一個(gè)月內(nèi)就書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只需按勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。

    用人單位在用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年期間書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位除需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還需支付終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。