【商報訊】（記者 徐恬）人社部近日發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，對休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假的時長、標(biāo)準(zhǔn)等加以明確。記者從深圳人社部門獲悉，正值暑假，不少家長請年休假帶孩子去旅行，帶薪年休假關(guān)注度較高。

法定年節(jié)假日一共11天

休息日又叫做公休假日，法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

現(xiàn)行法定年節(jié)假日為11天：新年放假1天（1月1日），春節(jié)放假3天（農(nóng)歷正月初一、二、三），清明節(jié)放假1天（農(nóng)歷清明），勞動節(jié)放假1天（5月1日），端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷端午），中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷中秋），國慶節(jié)放假3天（10月1、2、3日）。這些假日如果正好是周末，應(yīng)當(dāng)在工作日補回來。

若是恰逢周末，這些假期不可以補假：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

連續(xù)工作1年以上可帶薪休5-15天

機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。按照累計工作年限計算：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定，職工參加工作以來在同一或不同用人單位工作時間為累計工作時間。胡女士已工作12年，換過3家公司，工作年限分別為2年、3年、7年，她說：“有人說我工作總共12年，應(yīng)該有10天年休假；但有人說我在現(xiàn)在的公司工作7年，只有5天年休假。我應(yīng)該如何計算年休假天數(shù)？”按照規(guī)定，劉女士累計工作12年，享有10天年休假。

探望父母和探望配偶天數(shù)不同

探親假分兩類：探望父母，單身每年1次20天，已婚4年1次20天；探望配偶，每年1次，假期30天。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

職工本人結(jié)婚可享受3天婚假；職工直系親屬死亡，可給予3天以內(nèi)喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。