中盛商務(wù)網(wǎng)訊，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起，將基本費、基本保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

  劃歸稅務(wù)征收有何影響？

  第一，各項社保費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，此舉結(jié)束了五項社會保險在不同地區(qū)分別由社保經(jīng)辦部門和稅務(wù)部門征收的局面，統(tǒng)一了征收體系，結(jié)束了“分征”的局面。

  第二，目前有的企業(yè)不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。

  而社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，這種情況有望得到改變。

  稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費后，權(quán)責(zé)更加統(tǒng)一，依靠稅務(wù)部門長期形成的經(jīng)驗豐富、強有力的征收隊伍和系統(tǒng)，社保費征收將更加規(guī)范化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權(quán)益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

  企業(yè)負(fù)擔(dān)變大，員工收入或降低！

  自2017年起，要求的財政將持續(xù)攀升，2016年中國養(yǎng)老金空賬達到3.6萬億元。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，養(yǎng)老金2016年收不抵支的省份增至7個。

  據(jù)清華大學(xué)人口和人力資源研究院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計在未來的5到10年當(dāng)中，缺口大約是8到10萬億的缺口。

缺口肯定要補的，最快的彌補方法當(dāng)然是：把該收的收過來！

  現(xiàn)在你公司是怎么交社保的？

  舉兩個最常見的例子：

  （1）在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過關(guān)了，其余9個人都沒買！

  在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保得對應(yīng)起來，并且實繳！企業(yè)社保負(fù)擔(dān)或?qū)⒃龃螅?/span>

  （2）在一線城市，以北京為例。
  北京市職工月平均工資為7706元，最高繳費基數(shù)為23118元。

  2017-2018年北京養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：上線23118元；下限為3082元；

  社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。
  如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。

  有不少公司的做法是：你實際工資10000，卻按3082的工資基數(shù)交的社保！

  但是，這是不對的！而且，社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，這現(xiàn)實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！

  我們來算筆賬：

  之前按3082基數(shù)交，到手工資是：8785；

  如果按10000基數(shù)交，到手工資是：7457；

  個人每月到手少了8785-7457=1328元工資越高，這差距會更明顯。

  國家改革方案預(yù)計會在今年底前落實，這一勢必將對每一家企業(yè)以及每個人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。