介紹：我是一名農(nóng)民工。三個(gè)月前，我已經(jīng)年滿60周歲。由于我掌握著某種技術(shù)，公司沒有與我解除合同。20天后，我在上班期間，前往公司檔案室核實(shí)圖紙時(shí)，不慎因地滑而摔倒，并因此住院21天，花去3萬余元費(fèi)用。

事后，我并沒有享受基本待遇。可是，此前公司已經(jīng)為我辦理了工傷保險(xiǎn)。

為此，我曾多次要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予工傷待遇，但均遭到拒絕，對(duì)方的理由是：我當(dāng)時(shí)已達(dá)法定退休年齡，與公司的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自動(dòng)終止，不能構(gòu)成工傷了。

請(qǐng)問：工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的說法對(duì)嗎？

讀者：譚永飛

譚永飛讀者：

工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的說法是錯(cuò)誤的，你可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

最高人民法院行政庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》和《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)在工作單位之間是否構(gòu)成以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉問題的答復(fù)》中分別規(guī)定：

“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！?/span>

“根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)有單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。”

人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》第二條也指出：“達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。”

由此可知，只要有以下情形之一，即使已經(jīng)超齡，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇：主體為“農(nóng)民工”；雖非“農(nóng)民工”但“未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”；雖非“農(nóng)民工”但所在單位“已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。

與上述條件相對(duì)應(yīng)，你除了是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺ν猓€同時(shí)具備了上述情形中的三種情形，即：你屬于農(nóng)民工；還沒有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；公司已經(jīng)為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。正因?yàn)槿绱?，社?huì)保險(xiǎn)部門不能以你超齡而拒絕給予工傷保險(xiǎn)待遇。