廣東省近日印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本的通知》（下稱《通知》），與國(guó)家規(guī)定的同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金范圍相同、辦法相同、標(biāo)準(zhǔn)相同?！锻ㄖ芬?guī)定，納入調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2016年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按相同的辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，均采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結(jié)合的原則，按相同辦法調(diào)整。力爭(zhēng)在7月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

調(diào)整辦法具體如下：

定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)55元。定比調(diào)整就是每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。

定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。

總體增幅5.5%中余下的增幅用于傾斜調(diào)整。

傾斜調(diào)整主要針對(duì)以下人員：

一是向長(zhǎng)繳費(fèi)年限人員傾斜，對(duì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過(guò)15年的退休人員，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵(lì)參保人長(zhǎng)繳多得。二

是向高齡人員傾斜，2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。

三是繼續(xù)向參加企業(yè)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

此次調(diào)整后，全省570多萬(wàn)退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅低于5.5%。

廣東省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

         經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部今年4月印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017年〕30號(hào)），決定從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。文件印發(fā)后，我省按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，經(jīng)省政府同意、報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，6月30日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)[2017]159號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，《通知》規(guī)定納入調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2016年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按相同的辦發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。總體調(diào)整水平為按照2016年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結(jié)合的原則，按相同辦法調(diào)整。

　　調(diào)整辦法具體如下：定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)55元。

        定比調(diào)整就是按每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。

        定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。

        總體增幅5.5%中余下的增幅用于傾斜調(diào)整，一是向長(zhǎng)繳費(fèi)年限人員傾斜，對(duì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過(guò)15年的退休人員，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵(lì)參保人長(zhǎng)繳多得。二是向高齡人員傾斜，2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)；三是繼續(xù)向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　此次調(diào)整后，全省570多萬(wàn)退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會(huì)低于5.5%。比如，對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.5%；而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過(guò)5.5%。從全省來(lái)看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右，分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

　　統(tǒng)籌調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。我省將按照國(guó)家的部署，切實(shí)落實(shí)好這一惠民，力爭(zhēng)在7月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。