讀者 李秀華：2015年3月，我丈夫被北京一家冷凍食品公司招聘為貨車司機(jī)，并與他簽訂了合同、繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。

去年11月的一天，我丈夫根據(jù)單位工作安排開車去送貨，途中突發(fā)疾病，被送到醫(yī)院后雖經(jīng)搶救，但一周后還是離開了人世。由于缺乏有力證據(jù)，認(rèn)定工傷失敗。事發(fā)后，冷凍食品公司沒有給予任何賠償，我?guī)е⒆?、公婆多次找單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商均無結(jié)果。請問：像我丈夫這種在工作時(shí)因突發(fā)疾病死亡的，在無法認(rèn)定工傷的情況下，我們家屬能得到哪些待遇或賠償？

胡芳：《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。從您反映的情況來看，您丈夫的情況不屬于視同工傷的情況，社會(huì)保險(xiǎn)部門也未認(rèn)定為工傷，所以您丈夫雖然是在工作時(shí)突發(fā)疾病死亡的，也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

但是，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定，參加基本的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。按照此規(guī)定和北京市的其他相關(guān)規(guī)定，你們遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金5000元。

另外，如果您丈夫有供養(yǎng)直系親屬的，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)主張相當(dāng)于死者本人工資6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)。這里說的“死者本人工資”，是指您丈夫死亡時(shí)的全市最低工資，他是在2015年3月去世的，而2015年的北京市最低工資為1560元，所以，若您丈夫有需要供養(yǎng)的直系親屬，可按此標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)救濟(jì)費(fèi)。