什么是勞務(wù)派遣？

 答：勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立，但不用工，即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)；用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，但是與勞動(dòng)者之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。

 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何設(shè)立

 答：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，且注冊(cè)資本不得少于200萬元。因此，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)是包括有限責(zé)任公司和股份有限公司的公司法人。

 勞務(wù)派遣一般在哪些工作崗位上實(shí)施？

 答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。