競業(yè)限制的含義是什么？

   答：競業(yè)限制是指用人單位在合同或者保密協(xié)議中，與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止勞動合同后的一定期限內，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

  競業(yè)限制的期限最長是多少？

 答：競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過二年，但、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。