近日，人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8％”，將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12％”；對企業(yè)繳費的分配差距做了限定，對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。

　　從目前各地出臺的方案來看，個人部分尚未下調(diào)。工薪族能得到多少實惠，還真要繼續(xù)觀察。在我們能拿到實惠之前，先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥？我們每個月都上繳了多少銀子？

　　

　　各?。▍^(qū)、市）個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：

　　個人和公司分別按照上年度月平均工資的8％和20％繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取。

　　如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)： 全省在崗職工平均工資； 個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資； 繳費年限； 退休時個人賬戶余額。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

　　個人：10000*8％=800元

　　公司：10000*20％=2000元

　　共繳：800（個人）+2000（公司）=2800元

　　保險

　　各?。▍^(qū)、市）個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：

　　個人和公司繳納比例分別為2％和10％，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2％的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：

　　個人：10000*2％=200元

　　公司：10000*10％=1000元

　　共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元

　　所享醫(yī)療保險

　　門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90％，其它醫(yī)院報銷70％。

　　住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85％-97％之間。

　　只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。

　　男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。

　　失業(yè)保險

　　個人和公司的繳納比例分別為0.2％和1％，農(nóng)村戶口無需繳納。

　　個人和公司的繳納比例分別為0.2％和1％，農(nóng)村戶口無需繳納。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：

　　個人：10000*0.2％=20元

　　公司：10000*1％=100元

　　共繳：20（個人）+100（公司）=120元

　　領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

　　領(lǐng)取時間

　　累計繳費時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個月；

　　累計繳費時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月；

　　累計繳費時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個月；

　　累計繳費時間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個月；

　　累計繳費時間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個月；

　　累計繳費時間滿七年的為領(lǐng)取16個月。

　　以后累計繳費時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月，最長不超過24個月。

　　領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：

　　累計繳費時間滿1年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元；

　　累計繳費時間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元；

　　累計繳費時間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元；

　　累計繳費時間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元；

　　累計繳費時間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。

　　工傷保險

　　工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5％，指者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　以下為2015年工傷保險條例細則的部分內(nèi)容：

　　從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

　　從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　生育保險

　　生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8％，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　女職工：

　　產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。

　　生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。

　　生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

　　男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

　　住房公積金

　　住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12％，上海為7％，而和廣州為20％。

　　以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：

　　個人：10000*12％=1200元

　　公司：1200元

　　每月公積金總額：1200（個人）+1200（公司）=2400元

　　住房公積金近年來有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策（《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。