歲末年初，又是欠薪違法行為易發(fā)高發(fā)期，為了警示企圖通過欠薪逃避工資支付責(zé)任的用人單位和經(jīng)營者，省人社廳整理了近年來十大欠薪犯罪的典型，予以公開。

案例1  

廣州花都包工頭欠薪百萬獲刑

2015年1月1日凌晨00：22，廣州花都某工地40余名工人在工地項(xiàng)目部聚集討薪，花都區(qū)保障監(jiān)察大隊(duì)立即介入處置。經(jīng)查，該工地包工頭唐某因與工地項(xiàng)目部發(fā)生工程分包合同爭議，拖欠70余名工人工資2187045元。經(jīng)協(xié)調(diào)，該工地項(xiàng)目部在應(yīng)付工程款范圍內(nèi)墊付41名工人568677元工資。1月15日，花都區(qū)勞監(jiān)大隊(duì)于對唐孝財(cái)發(fā)出了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令其于1月23日前支付所拖欠工人的工資，但唐孝財(cái)逾期未按要求支付工人工資。1月27日，案件移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。1月29日，唐某在廣州市花都區(qū)花城街政府綜合大樓向公安民警投案。

2015年12月11日，法院審理認(rèn)為，唐某無視國法，有能力支付勞動者的勞動報(bào)酬而不支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪，依法判處有期徒刑一年六個月，并處罰金人民幣1萬元。

案例2  

某鞋業(yè)公司老板欠薪逃匿獲刑

2014年10月12日，深圳市龍崗區(qū)人力資源局接到投訴，稱深圳市某鞋業(yè)公司拖欠員工工資。 經(jīng)查，該公司拖欠71名員工2014年6月—10月工資總額約62萬元。2014年10月13日，深圳市龍崗區(qū)人力資源局向該公司送達(dá)了《勞動監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，期限屆滿該公司未按要求改正違法行為，實(shí)際經(jīng)營者曾某則去向不明。

2014年12月31日，深圳市龍崗區(qū)人力資源局將案件移送深圳市龍崗區(qū)公安分局。經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查，曾某于2015年6月17日被刑事拘留。2015年9月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院向龍崗區(qū)人民法院提起公訴，指控曾某涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪。2015年9月30日，龍崗區(qū)人民法院判決曾某犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，判處有期徒刑一年七個月，并處罰金人民幣2000元。

案例3  

重慶某建設(shè)公司承包人欠薪逃匿獲刑

2014年12月24日，康某等人到珠海市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)投訴，稱重慶某建設(shè)工程有限公司承建的某大橋項(xiàng)目拖欠工資。 經(jīng)查，該公司承接了工程項(xiàng)目后，又把其中一些工程分包給自然人劉某承包。劉某再雇請康某等人進(jìn)行施工，并負(fù)責(zé)支付工資。經(jīng)查明，該公司已將工程款按工程進(jìn)度超額支付給劉某，不存在拖工程款問題。承包人劉某在康某等人提供的欠薪工資表上簽名確認(rèn)拖欠14名工人工資共計(jì)430351元，并稱該項(xiàng)目虧損，無能力支付工人工資。

2014年12月29日，珠海市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)分別向重慶某公司和劉某下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令于2015年1月6日前支付康某等工人工資。2015年1月15日，由于該公司和劉某經(jīng)責(zé)令后仍未改正，逾期未支付工人工資，珠海市人社局以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪將該案移交公安機(jī)關(guān)。1月16日，珠海市公安局對該案立案調(diào)查，并將承包人劉某刑事拘留。

經(jīng)處理，劉某歸案后與康某等12名工人簽訂和解協(xié)議書，支付了拖欠工資264540元人民幣。2015年3月18日，珠海市香洲區(qū)檢察院對承包人劉某提起公訴。2015年5月13日，珠海市香洲區(qū)人民法院一審判決劉某犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，判處有期徒刑九個月，并處罰金人民幣9萬元。

案例4  

佛山南海某洗滌服務(wù)公司老板欠薪逃匿獲刑

佛山市南海區(qū)某洗滌服務(wù)公司因經(jīng)營不善，拖欠了李某等25名勞動者2014年6月至9月期間的勞動報(bào)酬共計(jì)185915元。南海區(qū)人力資源和社會保障局分別于同年10月8日、16日兩次通知譚某接受調(diào)查處理。同月28日，向該公司作出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司限期支付欠薪。譚某拒不到南海區(qū)人力資源和社會保障局接受處理，并逃匿。2014年11月4日，南海區(qū)人力資源和社會保障局以拒不支付勞動報(bào)酬為由將案件移交公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)立案后于2015年3月18日在湖南長沙南站將譚某抓獲歸案。

2015年7月20日，經(jīng)法院判決，譚某拒不支付勞動報(bào)酬事實(shí)屬實(shí)，依法判處有期徒刑八個月，并處罰金人民幣1000元。

案例5  

梅州某工程承包人欠薪逃匿獲重刑

梅州某工程承包人劉某與某項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生工程結(jié)算糾紛，造成從2014年4月起拖欠32名民工的勞動報(bào)酬人民幣69.273萬元。經(jīng)五華縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)，劉某于2014年12月12日返回工地與民工代表協(xié)商，無果并再次失聯(lián)。監(jiān)察機(jī)構(gòu)于2014年12月18日發(fā)出了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，并通過法定程序予以公告送達(dá)，督促劉某在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放所拖欠的勞動報(bào)酬，但劉某逾期未按要求支付工人工資。

鑒于本案當(dāng)事人涉案金額較大，影響比較惡劣，五華縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)于2015年1月7日將此案件移送五華縣公安局立案，并抄送同級人民檢察院，縣公安局受理后，以拒不支付勞動報(bào)酬的罪名將劉某緝拿歸案。2015年7月23日法院以拒不支付勞動報(bào)酬罪判處劉某有期徒刑五年，并處罰金5萬元。　　

案例6  

惠州大亞灣某企業(yè)承包人欠薪逃匿獲刑

2014年9月10日至23日，惠州市大亞灣區(qū)人社局陸續(xù)接到某工地項(xiàng)目76名工人投訴，稱某企業(yè)有限公司拖欠約100多萬元工人工資。經(jīng)查，該房產(chǎn)項(xiàng)目的施工單位是某企業(yè)有限公司，2013年6月份該公司將三期一標(biāo)段的泥水工程分包給自然人羅某，合同約定為821.25萬元的工程量。羅某于2013年9月份招用這批工人進(jìn)場施工，至2014年8月，工程完成約90%，該公司按合同約定支付了工程款661萬元。自8月底，承包人羅某電話無法聯(lián)系，工人工資未付清。大亞灣區(qū)人社局于2014年9月份向該公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察書面材料審查通知書》，要求該公司報(bào)送有關(guān)用工材料接受審查，并派人到場配合處理。公司訴稱，前期已支付羅某工程款661萬元（有支付憑證為據(jù)），經(jīng)與監(jiān)理公司一起核算，羅某班組完成約569萬元的工程量，公司已超付92萬元，但羅某沒有足額支付工人工資，導(dǎo)致工人到人社局投訴。

9月19日，大亞灣區(qū)人社局向羅某發(fā)出《勞動保障監(jiān)察書面材料審查通知書》及告知書，要求羅某在9月22日前接受調(diào)查并到場配合處理，但羅某逾期未到場配合處理，電話也無法接通。9月23日大亞灣區(qū)人社局向其發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令其支付下屬班組被拖欠的全部工人工資，但羅某逾期未支付。

2014年10月8日，大亞灣區(qū)人社局以羅某涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)處理。區(qū)公安局立案后，迅速開展網(wǎng)上追逃工作，于2015年1月21日在梅州市將其抓獲。在大亞灣區(qū)人社局與區(qū)公安局的調(diào)處下，羅某與下屬各個班組再次核算了工程款的真實(shí)數(shù)額，最終由某公司墊付了該批工人工資共計(jì)61萬元。

2015年8月10日，大亞灣區(qū)人民法院判決羅某的行為構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬犯罪，依法判處其有期徒刑1年6個月。

案例7   

東莞某家具公司老板欠薪逃匿獲刑

東莞寮步某家具公司因經(jīng)營不善，自2014年8月開始拖欠工人工資。2014年11月18日，公司實(shí)際經(jīng)營者高某為逃避支付工資逃匿，關(guān)掉手機(jī)逃往遼寧省本溪市。經(jīng)查，共拖欠120名工人工資共計(jì)1092060元。11月19日，東莞市人力資源局寮步分局發(fā)出《勞動監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令該公司限期支付欠薪，但高某一直未返回寮步，也未支付。11月21日，案件移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。12月13日，公安機(jī)關(guān)在沈陽市渾南中路建設(shè)銀行門口將高某抓獲歸案。

2015年5月12日，法院審理認(rèn)為，高某無視國法，以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪，依法判處有期徒刑一年十個月，并處罰金人民幣2萬元。

案例8   

中山某服飾公司法人代表欠薪逃匿獲刑

2013年12月28日，中山市某服飾有限公司員工羅某等25人在公司內(nèi)停工，稱該公司部分財(cái)產(chǎn)已被轉(zhuǎn)移，尚未支付員工2013年11月至12月工資，且該公司法定代表人楊某及主要負(fù)責(zé)人畢某已無法聯(lián)系，要求該公司支付所拖欠的工人工資。

經(jīng)查，該公司已處于停產(chǎn)停業(yè)狀態(tài)，其法定代表人楊某及主要負(fù)責(zé)人畢某已無法聯(lián)系，不知去向，尚未支付羅某等25名員工2013年11月1日至2013年12月28日期間工資，共計(jì)656413元。中山市局多次聯(lián)系楊某、畢某均未果，遂于2013年12月30日依照《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用若干問題的解釋 》第四條之規(guī)定，在該公司經(jīng)營場所張貼送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》及《勞動保障監(jiān)察通知用人單位法定代表人及主要負(fù)責(zé)人接受調(diào)查或者配合處理欠薪案件公告》，責(zé)令該公司于2013年12月31日前支付羅某等25名員工2013年11月1日至12月28日期間工資，公告通知該公司法定代表人楊某及主要負(fù)責(zé)人畢某，于2013年12月31日15時前到中山市局接受調(diào)查并配合處理。但楊某、畢某未按要求接受調(diào)查并配合處理。中山市局于2014年1月2日依照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十二條第一款的規(guī)定，在局門戶網(wǎng)站公告通知楊某、畢某接受調(diào)查并配合處理。期滿后，兩人仍不接受調(diào)查和配合處理。

根據(jù)《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十二條第二款之規(guī)定，該公司已構(gòu)成以逃匿方式拖欠工資，涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪。中山市局根據(jù)國務(wù)院《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，于2014年1月6日將該案有關(guān)材料移送公安機(jī)關(guān)。

2014年1月6日，公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查。2014年10月14日檢察機(jī)關(guān)提起公訴。2015年4月14日，中山市中級人民法院作出判決，該公司主要負(fù)責(zé)人畢某及實(shí)際經(jīng)營者王某犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，各判處有期徒刑一年，并處罰金1萬元。畢某不服市中院判決遂向省高院提起上訴，省高院于2015年6月24日做出維持原判的判決。

案例9  

江門某公司車間經(jīng)營者欠薪逃匿獲刑

江門蓬江區(qū)某洗水公司車間經(jīng)營者紀(jì)某因經(jīng)營不善，自2014年12月開始拖欠該車間工人工資。2015年8月19日，車間實(shí)際經(jīng)營者紀(jì)某為逃避支付工資逃匿到外地。經(jīng)查，共拖欠77名工人的工資累計(jì)人民幣947296.8元。2015年8月20日，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局以公告形式發(fā)出《勞動監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令限期支付欠薪，紀(jì)某逾期仍未支付。2015年8月29日，案移送公安機(jī)關(guān)。9月12日，紀(jì)某被公安機(jī)關(guān)逮捕歸案。

2015年12月17日，法院審理認(rèn)為，紀(jì)某無視國法，以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付扔不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪，依法判處紀(jì)某有期徒刑一年六個月，并處罰金人民幣5000元。

案例10   

云浮某公司承包人欠薪逃匿獲刑

2014年7月14日，某商住樓（二期）建筑工地民工彭某、馮某等32人在開發(fā)商羅定市某房地產(chǎn)有限公司負(fù)責(zé)人陪同下集體到訪羅定市勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，反映承包人張某收到工程進(jìn)度款40萬元后在未支付工人工資情況下出走，無法聯(lián)系去向不明，致使43名民工工資55.94萬元無法追討。

經(jīng)查，承包人張某與肇慶市某建筑工程有限公司簽訂協(xié)議承建該商住樓（二期）的主體結(jié)構(gòu)模板分項(xiàng)工程，并雇請工人進(jìn)行施工。按工程進(jìn)度情況，2014年7月11日，房地產(chǎn)公司代建筑公司向張某轉(zhuǎn)賬40萬元工程進(jìn)度款用于發(fā)放工資，7月12日張某將其中的12萬元交給同鄉(xiāng)李某以支付部分民工工資，隨后采取關(guān)閉手機(jī)等方式斷絕與工人聯(lián)系并于當(dāng)日攜剩余款項(xiàng)逃離羅定。7月22日，羅定市人力資源和社會保障局下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令》同時責(zé)令建筑公司及張某限期足額支付工人工資，在無法直接與張某取得聯(lián)系的情況下，將責(zé)令支付文書以郵寄投遞到其戶籍地以及在建筑工地、張某出租屋處以張貼公告方式通知張某。經(jīng)房地產(chǎn)公司與被欠薪工人核算，7月22日由房地產(chǎn)公司代建筑公司墊付43名民工工資581030.74元平息糾紛。而張某經(jīng)責(zé)令支付在指定的期限內(nèi)仍不支付，一直處于失聯(lián)狀態(tài)。

2014年7月31日，羅定市人力資源和社會保障局將案件移送羅定市公安局。經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查，張某于12月5日被抓獲。2015年8月6日，羅定市人民法院判決張某犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金4萬元。

【貼士】拒不支付勞動報(bào)酬罪如何定罪？

《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定拒不支付勞動報(bào)酬罪以來，廣東省各級人力資源社會保障行政部門，加大對欠薪違法行為打擊力度，對采取逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者有能力支付而拒不支付欠薪涉嫌犯罪行為，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的案件移送銜接，堅(jiān)決將犯罪嫌疑人繩之以法。

依照最高人民法院司法解釋和《廣東省高級人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，我省一類地區(qū)（包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞6市）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且報(bào)酬累計(jì)在二萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在十萬元以上的；二類地區(qū)（包括汕頭等其他剩余15市）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且報(bào)酬累計(jì)在一萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在六萬元以上的，將以觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

因?yàn)榍沸皆斐蓜趧诱呋蛘咂浔毁狆B(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時醫(yī)治或者失學(xué)等嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。