在工傷保險制度中, 什么是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？

答：企業(yè)在實施工傷保險制度時，應(yīng)該擔(dān)負以下責(zé)任：

（1）企業(yè)必須落實工傷搶救措施，確保工傷職工得到及時救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報工作。

（2）企業(yè)必須如實申報工資總額和職工人數(shù)，及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得虛報、瞞報。行政部門和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)人員調(diào)查了解工傷保險情況時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予配合和協(xié)助。

（3）任何企業(yè)都應(yīng)依法參加工傷保險，并按時、足額地繳納工傷保險費，以確保職工工傷保險權(quán)益的實現(xiàn)。

（4）企業(yè)分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

企業(yè)實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工所在企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原企業(yè)與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

（5）對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動關(guān)系終止、解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負責(zé)工傷保險的處理工作。