工資支付暫行規(guī)定第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
保存兩年以上備查的規(guī)定其實就是司法實踐中法院對加班工資通常支持兩年的依據(jù)，主要基于用人單位舉證要求，如果勞動者主張超過兩年以上的加班工資，則超過兩年部分通常要求勞動者進(jìn)行完全舉證，既要舉證加班事實，也要舉證加班時間。
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