將調(diào)整本市企業(yè)退休人員的待遇，月人均調(diào)整度為280元。調(diào)增額將于近期發(fā)放到位，并從2013年1月1日起補發(fā)。

深圳網(wǎng)4月11日訊（記者 王丹丹）記者從深圳市基金管理局獲悉，深圳將調(diào)整本市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老金月人均調(diào)整度為280元。調(diào)增額將于近期發(fā)放到位，并從2013年1月1日起補發(fā)。

企業(yè)退休人員人均增加額度為280元/月

據(jù)統(tǒng)計，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元；另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。

另外，納入調(diào)整基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

深圳市社保有關(guān)負責(zé)人表示，按照該調(diào)整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。

高級職稱退休人員享受800元至1000元津貼

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，具有正高級職稱的每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；

2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼。

高齡企業(yè)退休人員可享受高齡津貼

2013年1月1日后年滿70周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。

針對已享受高齡傾斜性調(diào)整額的退休人員，津貼方面另有新規(guī)：年齡在70周歲至80周歲的企業(yè)退休人員，若2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員，若2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元。

        深圳市社?；鸸芾砭株P(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知

各有關(guān)單位：

按照國家和廣東省的要求，經(jīng)市政府同意，從2013年1月1日起，對本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整，具體方法如下：

一、對2012年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標(biāo)準(zhǔn)為140元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。

納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼：

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補齊。

三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補齊。

四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。

五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。

六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會保險費也相應(yīng)增加（2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計增社會醫(yī)療保險費）。

七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整所需款項，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

調(diào)待時對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項目，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

八、本市2013年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整。

經(jīng)統(tǒng)計，2012年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元，按照以上辦法，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)增額將于近期發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。

     來源于：深圳新聞網(wǎng)