在什么情形下，可以視同為工傷?

      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；
　?。ㄋ模┯捎萌藛挝恢概汕巴鶉倚紴橐邊^(qū)的地方工作而感染疫病的；
　?。ㄎ澹┞毠ぴ谲婈牱郏驊?zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

     在什么情形下，可以認定為工傷？
      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸?object>法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

      用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)履行工傷認定申請義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十二條第三款規(guī)定：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

     用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后能否申請工傷認定？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十三條規(guī)定：未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門負責(zé)工傷認定。

     工傷職工申請工傷理賠應(yīng)提供哪些資料？
     答：1、《市工傷認定書》（復(fù)印件一份，驗原件）；
　　2、《深圳市工傷（職業(yè)病）職工能力鑒定結(jié)論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書》（原件一份）；
　　3、工傷門診病歷本、出院小結(jié)、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單（原件一份）；
　　4、單位銀行賬號、職工本人的銀行存折（復(fù)印件一份，驗原件）。

     發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十二條規(guī)定：職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工。

　　職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

     公司未為員工繳納工傷保險費，員工發(fā)生工傷怎么辦？
　 答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第四十三條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

    用人單位瞞報員工工資的處理？
　　答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十六條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　第五十八條規(guī)定：用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

    當事人對工傷認定結(jié)論不服應(yīng)該如何辦理？
　  答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起訴訟。

    2014.12.18（續(xù)更新）

    職工對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當如何處理？

    答：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十三條的規(guī)定，職工對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

    用人單位沒有為職工參加工傷保險，職工的工傷待遇該由誰支付？

    答：《廣東省工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

    在什么情形下，可以視同為工傷?

    答：《廣東省工傷保險條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

    （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

    （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

    （三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

    （四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

    （五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

    職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

    在什么情形下，可以視同為工傷?

    答：《廣東省工傷保險條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

    （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

    （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

    （三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

    （四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

    （五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

    職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

    在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的，能否視同為工傷？

   答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十條第（三）項的規(guī)定，因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門而驗證的，視同工傷。

    在什么情形下，可以認定為工傷？

    答：《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

    （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

    （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

    （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

    （四）患職業(yè)病的；

    （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

    （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

    在工作過程中，因醉酒導(dǎo)致傷害的，能否認定為工傷或者視同工傷？

    答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十一條第（二）項的規(guī)定，因醉酒導(dǎo)致傷害的，不得認定為工傷或者視同工傷。

    在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)時被其他員工打傷，如果該員工未違反治安管理的，是否應(yīng)認定為工傷？

    答：答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條第（三）項的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形之一的除外。