如何辦理工傷住院記賬手續(xù)？

     答：受理部門：工傷住院記賬業(yè)務在出具《市工傷認定書》的局、分局、社保站辦理。
　　申請人：一般需由單位經(jīng)辦人辦理，除此之外也可以由單位出具委托書的傷者親屬或本人。
　　提供資料：深圳市工傷認定書、醫(yī)院住院通知書（加蓋醫(yī)院公章、驗原件收復印件）、經(jīng)辦人身份證明（驗原件收復印件）、超過期的需提供深圳市工傷職工能力延期鑒定結論（收原件）

     工傷治療可以使用醫(yī)?？▎?？
     答：工傷醫(yī)療不使用醫(yī)保卡，但可以辦理工傷住院記賬或現(xiàn)金支付再報銷手續(xù)。
　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

     什么是“停工留薪期”？
　答：根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定:停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。工傷停工留薪期應當根據(jù)傷情的具體情況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最多延長不超過12個月。

     因工死亡職工賠償需提交的資料？辦理時限？
     答：1、《深圳市工傷認定書》（復印件一份，驗原件）；

　　2、《死亡通知書》或《火化證明》（復印件一份，驗原件）；
　　3、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料（原件一份）；
　　4、有供養(yǎng)直系親屬的應提供該親屬的身份證明及子女的出生證（復印件一份，驗原件）、戶口本（復印件一份，驗原件）；
　　5、有婚姻關系的，還應提供結婚證明（復印件一份，驗原件）；
　　6、供養(yǎng)親屬屬于未成年人的，還需提交在校就讀證明材料（原件一份）；
　　7、有急診搶救醫(yī)療費用的，還應提供工傷醫(yī)療門診病歷本、出院小結、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單（原件一份）；
　　8、供養(yǎng)直系親屬指紋證明、全身近照一張及被供養(yǎng)人的銀行存折（復印件一份，驗原件）。
　　9、一次性工亡補助金受益人不能前來領取的，應提供公證部門出具的委托公證書。
　　辦理時限：自受理之日起60日內(nèi)

      職工工傷但未致殘的工傷待遇？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付，經(jīng)批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內(nèi)交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。

　　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十六條規(guī)定：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

　　經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。

    工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

      用人單位可以與傷殘員工解除嗎？
      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系、辦理傷殘退休手續(xù)，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。

　　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十二條、三十三條規(guī)定：對五級至六級殘疾的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘補助金，終結工傷保險關系。

　　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：七至十級殘疾職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

     如何確定因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍？
     答：根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號文件第二條規(guī)定：
　　本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工符合供養(yǎng)條件的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

　　本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；

　　本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

     因工死亡職工供養(yǎng)親屬符合哪些條件可以申請工傷保險待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金？
     答：根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號文件第三條規(guī)定：因工死亡職工供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
　　（一）完全喪失勞動能力的；

　?。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M6O周歲、女年滿55周歲的；

　?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的；

　　（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

　?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳?，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　?。ㄆ撸┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧幽芰?，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

     供養(yǎng)親屬撫恤金一經(jīng)確定，是否逐年調(diào)整？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。

    領取撫恤金人員在哪些情形下停止享受撫恤金待遇？
　  答：根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號文件第四條規(guī)定：
　?。ㄒ唬┠隄M18周歲且未完全喪失勞動能力的；

　?。ǘ┚蜆I(yè)或參軍的；

　?。ㄈ┕ね雎毠づ渑荚倩榈?；

　?。ㄋ模┍凰嘶蚪M織收養(yǎng)的；

　　（五）死亡的。

　　領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

     安裝康復器具需提供什么資料？
　   答：需提供以下資料：深圳市工傷認定書、深圳市工傷職工勞動能力鑒定結論（收原件）、深圳市工傷職工購置（安裝）康復輔助器具申請表、或深圳市工傷職工更換（維修）康復輔助器具申請表。

    安裝康復器具有何規(guī)定？
　　答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療、康復機構提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

　　輔助器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。

     工傷職工工傷復發(fā)需要治療的，可以享受哪些待遇?
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝或更換輔助器具的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

     本人工資和待遇有什么關系？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第六十六條規(guī)定：本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資，本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按百分之三百計算，低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十的，按百分之六十計算。

　　本人工資是一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)基數(shù)。也就是說，工傷參保人員繳費工資越高，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后享受的待遇越高。

     職工因工傷被鑒定為五至六級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》三十二條、三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，享受以下待遇：
　　（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：5級傷殘為18個月的本人工資，6級傷殘為16個月的本人工資。

　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：5級傷殘為本人工資的70％，6級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　5級、6級傷殘職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系：
　　（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。

　?。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

      職工因工傷被鑒定為七至十級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?
      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》三十四條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為： 7級傷殘為13個月的本人工資，8級傷殘為11個月的本人工資，9級傷殘為9個月本人工資，10級傷殘為7個月的本人工資。

　　七至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系：

　?。ㄒ唬┮淮涡怨t(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

　?。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

     職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的享受何種工傷保險待遇?
      答：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：
　　1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

　　2、傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應當參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險。按照規(guī)定應當由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費，由工傷保險基金承擔。

　　一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　傷殘津貼每年參照基本金的調(diào)整辦法調(diào)整。

      工傷職工評定傷殘等級后的生活護理費標準是多少?
      答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》二十七條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護理費。

　　生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，標準為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

　　生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。

      工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療的，可以享受哪些待遇？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》二十六條規(guī)定：工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，一至四級傷殘的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，五至十級傷殘的，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。住院伙食由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。工傷職工因病情需要到指定的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。

   因工致殘被鑒定為1—4級的企業(yè)職工，是否繳納養(yǎng)老保險費？
　 答：按照我國社會保險費征繳條例，繳納各項社會保險費的人，只限于具有勞動關系的工資收入者。而1—4級傷殘員工辦理殘疾退休，其所領取的長期保險待遇不屬于工資，所以不應再繳納養(yǎng)老保險費用。根據(jù)國家《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

     1至4級傷殘員工可要求一次性享受工傷保險待遇嗎？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：
　　1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

　　2、傷殘津貼。由工傷保險基金按照以下標準一次性計發(fā)十年的傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金。按照以下標準計發(fā)：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

　　4、生活護理費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按照以下標準一次性計發(fā)十年的生活護理費。生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

   本市戶籍員工可要求一次性享受工傷保險待遇嗎？
　　答：不可以。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十條規(guī)定：戶籍從深圳遷往原籍的，其傷殘津貼可由深圳社會保險經(jīng)辦機構按標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按深圳上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按因公出差標準報銷。

    職工因工致殘被鑒定為1級至4級的，到達退休年齡時，是繼續(xù)領取傷殘撫恤金，還是改為領取？
    答：根據(jù)國家《工傷保險條例》第三十五條：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第三十九條規(guī)定：員工因工傷殘按月享受工傷保險待遇的，個人賬戶積累額在其達到國家規(guī)定退休年齡時退還本人。

    職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應由誰承擔責任？
　 答：根據(jù)國家《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償責任。

    工傷職工在哪些情形下，停止享受工傷保險待遇？
     答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第四十條規(guī)定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。

    首次申請辦理工傷醫(yī)療記帳業(yè)務應提供哪些資料？
    答：（1）深圳市工傷認定書；
　?。?）醫(yī)院住院證明或通知書，加蓋醫(yī)院公章（收復印件）；
　?。?）經(jīng)辦人身份證原件（收復印件）。

   超過醫(yī)療期（延期治療或舊傷復發(fā)）申請工傷醫(yī)療記帳業(yè)務應提供哪些資料？
　 答：（1）深圳市工傷認定書；
　　（2）申領的深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書（未申領的無須提供）；
　?。?）醫(yī)院住院證明或通知書，加蓋醫(yī)院公章（收復印件）；
　?。?）深圳市工傷職工勞動能力延期鑒定結論（收原件）。

   醫(yī)療期內(nèi)再次申請工傷醫(yī)療記帳業(yè)務應提供哪些資料？
　答：（1）深圳市工傷認定書；
　?。?）醫(yī)院住院證明或通知書，加蓋醫(yī)院公章（收復印件）；
　　（3）首次深圳市工傷醫(yī)療保險費用記帳通知書（收復印件）；
　?。?）經(jīng)辦人身份證原件（收原件）。

    2014.12.18 （續(xù)更新） 

   領取撫恤金人員在哪些情形下停止享受撫恤金待遇？

   答：根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）第四、五條的規(guī)定，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： 

　?。ㄒ唬┠隄M18周歲且未完全喪失勞動能力的； 

　?。ǘ┚蜆I(yè)或參軍的； 

　?。ㄈ┕ね雎毠づ渑荚倩榈模?nbsp;

　?。ㄋ模┍凰嘶蚪M織收養(yǎng)的； 

　?。ㄎ澹┧劳龅摹?nbsp;

　　領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。 

    因工死亡職工供養(yǎng)親屬符合哪些條件可以申請工傷保險待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金？

    答：根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）第三條規(guī)定：因工死亡職工供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

　?。ㄒ唬┩耆珕适趧幽芰Φ?；

　　（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

　?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的；

　?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的；

　?。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳?，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

   職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應由誰承擔法律責任？

    答：根據(jù)國家《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償責任。

    失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病由誰負責？

    答：根據(jù)《人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第八、九條的規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；未依法為該職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的相關項目和標準支付待遇。

    職工工傷但未致殘的工傷待遇？

    答：（1）根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付，經(jīng)批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內(nèi)交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。

　?。?）根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十六條規(guī)定：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

　　經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。

　　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

    什么是“停工留薪期”？

    答：根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定:停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。工傷停工留薪期應當根據(jù)傷情的具體情況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最多延長不超過12個月。

   本人工資和工傷待遇有什么關系？

   答：本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

　　本人工資是一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)基數(shù)。也就是說，工傷參保人員繳費工資越高，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后享受的工傷待遇越高。

   單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定，申請之前的費用由誰來承擔？

   答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十二條第三款的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。