深人社發(fā)〔2024〕59號(hào)

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革意見精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)，以下簡(jiǎn)稱33號(hào)文）、《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)）部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我市2024年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)安排

　?。ㄒ唬?024年度我市各系列市屬各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）職稱申報(bào)時(shí)間原則上為2025年1月至3月，具體以各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)辦公室）通知為準(zhǔn)。其中：

　　1.申報(bào)人申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。

　　2.申報(bào)單位審核。申報(bào)單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　3.申報(bào)單位評(píng)前公示。申報(bào)單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)人情況登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)的問題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明，待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。

　　4.申報(bào)單位報(bào)送。公示結(jié)束后，申報(bào)單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》上出具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。申報(bào)單位要嚴(yán)格按照各評(píng)委會(huì)辦公室時(shí)限要求在申報(bào)系統(tǒng)中提交申報(bào)材料。在要求時(shí)點(diǎn)前，未提交至評(píng)委會(huì)辦公室的，無法繼續(xù)申報(bào)本年度職稱評(píng)審。

　　5.評(píng)委會(huì)辦公室受理審核。評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合申報(bào)條件；（2）未使用規(guī)定表格；（3）不符合填寫規(guī)范；（4）未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料；（5）未按規(guī)定進(jìn)行公示；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。

　　6.申報(bào)人繳費(fèi)。申報(bào)材料經(jīng)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室受理審核通過后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)繳交職稱評(píng)審費(fèi)。評(píng)審費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。評(píng)審費(fèi)直接繳入財(cái)政專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。

　　申報(bào)材料提交、評(píng)審費(fèi)繳交的時(shí)點(diǎn)和要求，以及其他有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱各評(píng)委會(huì)辦公室官方公眾號(hào)或網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審工作通知，或直接咨詢各評(píng)委會(huì)辦公室（市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表詳見附件1，該表實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)時(shí)登陸我局官網(wǎng)查閱）。

　?。ǘ┏行W(xué)教師，中等職業(yè)學(xué)校教師，中小學(xué)及中等職業(yè)學(xué)校、技工院校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才，衛(wèi)生健康，體育系列可使用自有系統(tǒng)外，其他各市屬評(píng)委會(huì)（含自主評(píng)審單位）均統(tǒng)一登錄市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/），點(diǎn)擊“專技人才”—“深圳市屬職稱評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審申報(bào)”申報(bào)。省、市系統(tǒng)申報(bào)平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。

　　（三）經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案的高校、自主評(píng)審單位，按所備案的政策和進(jìn)度安排推進(jìn)。經(jīng)我局備案的自主評(píng)審單位，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)備后組織實(shí)施。

　?。ㄋ模?duì)于我市未開展的職稱評(píng)審專業(yè)、級(jí)別以及高技能人才貫通參加職稱評(píng)審等，申報(bào)人可按規(guī)定向?。ㄍ猓┰u(píng)委會(huì)申報(bào)，具體以?。ㄍ猓┰u(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。我市受理審核送?。ㄍ猓﹨⒃u(píng)材料一般流程如下：

　　1.申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)。送?。ㄍ猓﹨⒃u(píng)人員需先在“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）中提交申報(bào)材料，并按?。ㄍ猓┰u(píng)委會(huì)要求準(zhǔn)備紙質(zhì)材料。其中人事單位和主管單位需選擇全市統(tǒng)一單位：人事單位請(qǐng)選擇“深圳市送省屬評(píng)委會(huì)評(píng)審申報(bào)單位（人事單位）”；主管單位請(qǐng)選擇：“深圳市送省屬評(píng)委會(huì)評(píng)審申報(bào)單位（主管單位）”。

　　2.申報(bào)單位線下審核。申報(bào)單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并按照前述規(guī)定做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　3.市行業(yè)主管部門線下審核。市行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，落實(shí)審核責(zé)任，出具委托評(píng)審審核意見；未按規(guī)定出具委托評(píng)審意見的，我局不予受理。市行業(yè)主管部門不明確的，請(qǐng)徑詢對(duì)應(yīng)的省評(píng)委會(huì)。

　　4.市人力資源保障部門線上初審。我局在“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)部分材料存在疑問的，申報(bào)人需配合補(bǔ)充報(bào)送佐證材料（地址：深圳市南山區(qū)留仙大道創(chuàng)智云城A2棟4樓，聯(lián)系電話82122410）。

　　5.市人力資源保障部門窗口復(fù)核。經(jīng)初審?fù)ㄟ^并收到電話通知后，申報(bào)人可網(wǎng)上預(yù)約至深圳人才園窗口提交紙質(zhì)申報(bào)材料復(fù)核（窗口電話：88102030，網(wǎng)上預(yù)約可關(guān)注公眾號(hào)“深圳人社”，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)預(yù)約”→“人才園服務(wù)大廳預(yù)約”→“我要預(yù)約”，選擇“綜合咨詢”或“綜合受理”進(jìn)行提前預(yù)約）。

　　6.申報(bào)人自行報(bào)送紙質(zhì)材料。復(fù)核通過的，由我局在紙質(zhì)材料蓋章，并同步在系統(tǒng)中將材料報(bào)送省（外）評(píng)委會(huì)。紙質(zhì)材料由申報(bào)人自行報(bào)送。

　　二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

　?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　（三）對(duì)于2020年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ㄋ模?duì)于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ㄎ澹?duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　?。ㄒ唬┌凑?3號(hào)文要求，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　（二）職稱評(píng)審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（三）申報(bào)初次職稱考核認(rèn)定的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┏?object>法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　?。ㄎ澹┞毞Q外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由評(píng)委會(huì)或申報(bào)單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。在申報(bào)評(píng)審時(shí)不要求提供職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)。

　?。├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作幾個(gè)具體問題答復(fù)口徑的通知》（粵人社辦〔2018〕227號(hào)）要求，申報(bào)2024年度職稱評(píng)審只需提供2024年度（自2024年1月1日起）的繼續(xù)教育材料。

　　四、申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)說明

　?。ㄒ唬┰?024年度職稱評(píng)審過程中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度，各市屬評(píng)委會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)審中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無法申報(bào)），已構(gòu)成門檻限制的，應(yīng)按照省評(píng)委會(huì)組建單位通知要求，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送我局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　?。ǘ└鶕?jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控“一線”專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。對(duì)于原已認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮”。申報(bào)單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。評(píng)委會(huì)開展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。

　?。ㄈ┌凑铡稄V東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》，在我市企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報(bào)職稱。申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績(jī)成果申報(bào)評(píng)審，外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評(píng)審必要條件?；貒?guó)后在境內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果不納入該“綠色通道”評(píng)審的有效材料范圍，可作為參考。

　　（四）專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列低一層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列同層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。

　　（五）自2023年以來，全市不再統(tǒng)一組織建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)的初、中級(jí)職稱專業(yè)知識(shí)考試，申報(bào)人直接按照我市相關(guān)評(píng)委會(huì)辦公室通知申報(bào)評(píng)審。已參加2022年職稱專業(yè)知識(shí)考試且考試合格的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)2024年度職稱評(píng)審時(shí)，考試成績(jī)作為專業(yè)職稱評(píng)審重要依據(jù)。

　?。┰谖沂猩陥?bào)職稱評(píng)審時(shí)，不與戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等掛鉤。我市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。省外來深專業(yè)技術(shù)人員憑省外合法合規(guī)取得的職稱（特指非廣東省各級(jí)職稱管理部門核準(zhǔn)的職稱），可在我市按規(guī)定直接申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)別職稱。換發(fā)我省職稱證書的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）在我市工作的港澳臺(tái)和外籍專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)《關(guān)于開展粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)的工作方案》（粵人社發(fā)〔2023〕26號(hào)），符合條件的港澳專業(yè)人才可通過特定辦法、特定標(biāo)準(zhǔn)、特定渠道向省高評(píng)委申報(bào)評(píng)審，具體請(qǐng)徑詢省高評(píng)委。

　　根據(jù)《深圳市國(guó)際職業(yè)資格視同職稱認(rèn)可目錄（2024年）》（深人社發(fā)〔2024〕54號(hào)）規(guī)定，符合條件的持有目錄內(nèi)國(guó)際職業(yè)資格證書的國(guó)際專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審高一層級(jí)的職稱，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

　?。ò耍┪沂∫呀?guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系（詳見附件2），2024年度繼續(xù)在職稱評(píng)審工作中實(shí)行。專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可按規(guī)定視同其具備我省對(duì)應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

　?。ň牛└鶕?jù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，2024年度鄉(xiāng)村工匠、高技能人才參加相關(guān)系列的職稱評(píng)審工作，由省各相關(guān)評(píng)委會(huì)組織實(shí)施，我市鄉(xiāng)村工匠、高技能人才申報(bào)評(píng)審相關(guān)職稱，按照省各相關(guān)評(píng)委會(huì)通知要求執(zhí)行。

　?。ㄊ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，申報(bào)人可自行登陸申報(bào)網(wǎng)站自助查詢?cè)u(píng)審結(jié)果。評(píng)委會(huì)辦公室及申報(bào)人所在單位應(yīng)及時(shí)開展評(píng)后公示，評(píng)委會(huì)辦公室在全部公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源保障局報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。通過評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載本人電子職稱證書。

　　五、評(píng)審組織要求

　　除部分新增設(shè)立專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審原則上應(yīng)在2025年6月底前完成評(píng)審，7月31日前完成評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案。

　　（一）加強(qiáng)評(píng)委專家管理。各評(píng)委會(huì)要按照國(guó)家和省專家?guī)旃芾碛嘘P(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)我局備案。首次開展正高級(jí)職稱評(píng)審，或本專業(yè)正高級(jí)職稱人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專家?guī)斓模晌{相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審專家。新入庫(kù)的評(píng)審專家須經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位后，方可參加職稱評(píng)審。

　?。ǘ┨岣呗毞Q評(píng)審質(zhì)量。各評(píng)委會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量，確保公平公正。評(píng)委會(huì)辦公室要及時(shí)開展并督促申報(bào)單位做好評(píng)審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄈ┘涌炻毞Q證書簽發(fā)。各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向我局報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送我局備案。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過后，各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)通知申報(bào)人登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書，并前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取評(píng)審表。

　　（四）加大職稱評(píng)審監(jiān)管力度。2024年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)），著力加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過程監(jiān)管，推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系。相關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。我局將根據(jù)群眾來信來訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報(bào)等反映的問題線索，對(duì)問題較多的評(píng)審單位進(jìn)行提醒或約談；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其限期整改，并納入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。

　　六、有關(guān)工作要求

　　（一）職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實(shí)落地的具體工作。做好全市職稱評(píng)審工作責(zé)任重大、政治要求高，全市各相關(guān)部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線，及時(shí)排查化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn)，確保職稱領(lǐng)域無負(fù)面輿情，保障全市職稱評(píng)審工作平穩(wěn)開展。

　?。ǘ?duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為等違規(guī)行為追究責(zé)任。各相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。

　?。ㄈ?shí)行職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)。申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。申報(bào)人通過虛假承諾、偽造信息，提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假，在職稱申報(bào)評(píng)審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為的，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。取得職稱的，一經(jīng)核實(shí)，由人力資源社會(huì)保障部門或者評(píng)委會(huì)予以撤銷。

　?。ㄋ模┥陥?bào)單位要按照省市相關(guān)政策要求，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)，及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料。申報(bào)單位有義務(wù)落實(shí)“評(píng)前公示”、評(píng)審?fù)ㄟ^人員“評(píng)后公示”的“雙公示”制度，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，對(duì)于公示有異議或者投訴舉報(bào)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。申報(bào)單位未依法履行審核職責(zé)的，由市人力資源保障局或者評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究單位及相關(guān)人員責(zé)任。

　　（五）評(píng)委會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)審委員簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。各評(píng)委會(huì)辦公室要落實(shí)政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)核實(shí)調(diào)查、報(bào)告結(jié)果。

　　（六）各評(píng)委會(huì)不得超越職稱評(píng)審權(quán)限，擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門針對(duì)評(píng)審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、專項(xiàng)整治等多種方式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審條件公開、評(píng)審材料審核、評(píng)委專家抽取、評(píng)審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公平、公開、公正要求貫穿評(píng)審全過程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。

　　（七）我市職稱評(píng)審，除按規(guī)定收取的直接進(jìn)入財(cái)政專戶的評(píng)審費(fèi)外，不收取任何其他費(fèi)用，也未委托任何機(jī)構(gòu)開展職稱評(píng)審相關(guān)的有償服務(wù)等。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。

　　本通知未盡事宜，執(zhí)行國(guó)家、廣東省以及深圳市現(xiàn)行職稱評(píng)審規(guī)定。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.深圳市市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表（實(shí)時(shí)更新，以申報(bào)時(shí)我局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)）

　　           2.國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)表（2024年度）

　　           3.職稱系列（專業(yè)）各層級(jí)名稱

　　           4.關(guān)于職稱評(píng)審工作的常見問題問答（2024年度）

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年12月25日