沒(méi)簽合同，沒(méi)買(mǎi)，龍華31名勞動(dòng)者該如何“討薪”？

見(jiàn)圳客戶(hù)端?網(wǎng)2021年5月24日訊（記者 張玲 翁任瑩 通訊員 李倩 張靜）“不簽合同的工作真的有保障嗎？”生活中有許多勞動(dòng)者為了溫飽而選擇一份沒(méi)有保障的工作，有些人是因?yàn)闆](méi)有意識(shí)，但多數(shù)人即使知道不簽合同會(huì)帶來(lái)一定的麻煩，卻仍然抱有僥幸心理選擇這份工作。

日前，深圳市龍華區(qū)大浪街道司法所接到了一起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，均是由于老板跑路欠薪引起的，涉案人員31人，涉案金額約14萬(wàn)元。大浪街道司法所開(kāi)啟綠色通道為31名勞動(dòng)者提供法律援助“一條龍”服務(wù)。

員工在大浪街道司法所尋求法律援助。

據(jù)了解，2021年5月，深圳市某科技公司因經(jīng)營(yíng)不善倒閉，公司負(fù)責(zé)人欠薪逃逸。吳某等31名員工索要工資無(wú)望，遂來(lái)到龍華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于31名員工均未簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保，也沒(méi)有工資流水等證據(jù)證明存在，龍華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理案件，員工得知由于無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系而導(dǎo)致無(wú)法仲裁后均情緒激動(dòng)。

員工查看相關(guān)材料。

相關(guān)部門(mén)工作人員告知繼續(xù)維權(quán)需要走法院訴訟程序，但維權(quán)員工普遍文化水平較低，面對(duì)繁瑣的訴訟程序更是一籌莫展。由于維權(quán)員工人數(shù)眾多，為避免因情緒激動(dòng)采取極端的維權(quán)行為，大浪街道司法所了解情況后高度重視，火速指派業(yè)務(wù)骨干密切跟進(jìn)案件。

大浪街道司法工作人員與員工代表吳某、趙某、戚某三人溝通，詳細(xì)了解案件情況后，提出可以為其申請(qǐng)免費(fèi)的法律援助律師幫助其通過(guò)訴訟維權(quán)。并針對(duì)維權(quán)員工進(jìn)行了相應(yīng)的普法，結(jié)合本案告知其勞動(dòng)仲裁受案范圍以及本案不予受理的法律依據(jù)，及時(shí)疏導(dǎo)疑惑，并進(jìn)一步向其解釋?zhuān)S權(quán)可通過(guò)法院訴訟程序解決。

員工咨詢(xún)?cè)敿?xì)信息。

與此同時(shí)，大浪街道司法所開(kāi)啟法律援助“一條龍”服務(wù)，落實(shí)“惠民、便民”工作機(jī)制，當(dāng)晚迅速集中力量加班加點(diǎn)整理維權(quán)員工的訴訟證據(jù)材料，分別幫助31名員工擬寫(xiě)訴狀、填寫(xiě)相關(guān)法律文書(shū)，力求讓當(dāng)事人少跑腿或者只跑一次腿，引領(lǐng)吳某等31名員工通過(guò)訴訟途徑合法維權(quán)。

該案件現(xiàn)已于5月13日完成訴狀的簽名確認(rèn)工作，進(jìn)入網(wǎng)上立案階段，成功引導(dǎo)進(jìn)入司法程序，避免了群體事件的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。