人才引進(jìn)“減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化和服務(wù)質(zhì)量提升，不單是在制度創(chuàng)新方面有了新的突破，更是服務(wù)理念的再度升華。

據(jù)特區(qū)報(bào)報(bào)道，自7月29日起，深圳在職人才引進(jìn)開通個(gè)人直接申報(bào)渠道；精簡申報(bào)材料，人才引進(jìn)“秒批”覆蓋人群范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。本次業(yè)務(wù)優(yōu)化，不涉及人才引進(jìn)調(diào)整，不改變?nèi)瞬乓M(jìn)申辦條件，主要是以服務(wù)對象的需求為導(dǎo)向，從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)入手，著力推動(dòng)“減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程”，力爭用最短時(shí)間和最快速度，著力提升人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)效。

深圳不斷優(yōu)化與改進(jìn)人才服務(wù)工作，充分體現(xiàn)對各路賢士俊杰的重視與尊重。人才引進(jìn)開通個(gè)人直接申報(bào)渠道、精簡申報(bào)材料等系列新舉措，無不彰顯敞開大門廣招天下英才的胸襟氣魄，以及求賢若渴的熱情和誠意。而個(gè)人申報(bào)渠道的開通，必將大大減少人才與人社部門雙方的辦事時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本，有效提升人才申報(bào)、引進(jìn)的效率與質(zhì)量。這一方面，可改善人才流轉(zhuǎn)與融入體驗(yàn)，保障人才以更快速度辦理手續(xù)流程；另一方面，也有助于人社部門乃至用人單位充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能先進(jìn)技術(shù)手段，迅速而又精準(zhǔn)地篩選到合適而又優(yōu)秀的高端人才。

人才引進(jìn)“減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化和服務(wù)質(zhì)量提升，不單是在制度創(chuàng)新方面有了新的突破，更是服務(wù)理念的再度升華，充分體現(xiàn)了公共服務(wù)部門切實(shí)以服務(wù)對象為本，時(shí)刻站在公眾立場考慮問題。

不斷改善與優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)，也是深圳凸顯在粵港澳大灣區(qū)中的功能作用，和搶占粵港澳大灣區(qū)發(fā)展先機(jī)的必需。作為大灣區(qū)中輻射帶動(dòng)周邊地區(qū)飛躍發(fā)展的重要引擎，深圳在新一輪發(fā)展中需要大量人才、特別是創(chuàng)新人才和高端人才的加入。簡化人才引進(jìn)辦理手續(xù)，必然吸引更多人才以愉悅心情投向深圳的懷抱，為深圳的新發(fā)展積聚強(qiáng)大的動(dòng)能。

人才引進(jìn)服務(wù)沒有最好，只有更好；改善與優(yōu)化人才服務(wù)永遠(yuǎn)在路上。有關(guān)方面應(yīng)以人才引進(jìn)個(gè)人直接申報(bào)渠道開通為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化為人才服務(wù)的理念，持續(xù)從技術(shù)層面改善優(yōu)化辦事流程，并且虛心學(xué)習(xí)借鑒其他地方的有益經(jīng)驗(yàn)，把人才引進(jìn)服務(wù)工作做得更加暖心到位。