參加企業(yè)職工的最低年齡：年滿十六周歲的企業(yè)員工是應(yīng)依法參加社會保險。

參加企業(yè)職工社保的最高年齡：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保（不同地方的社保繳費(fèi)不一樣，具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ鞴懿块T）。

按當(dāng)前男性60歲退休，女工人50歲或女干部55歲退休來看，男性年齡過了50歲開始首次參保已經(jīng)意義不大，女性工人身份年齡過了40歲、干部身份年齡過了45歲，都是不太適合再參保了。

按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，如果累計繳費(fèi)年限沒有達(dá)到15年的最低領(lǐng)取條件時，允許往后延繳，直至繳滿15年為止。

養(yǎng)老保險參保者年齡限制：必須是年滿16周歲以上。

保險年齡限制：自出生之日起即可參保(部分地方允許準(zhǔn)新生兒參保)，不受年齡限制。

首次參保的人員的參保年齡限制：男性超過60歲的，女性工人身份超過50歲的，干部身份超過55歲的人員，就不能參保了。

男性首次參保最大年齡50歲。建議男性要在45歲前就開始連續(xù)購買社保。

女性首次參保最大年齡45歲。非本省市女工人年齡滿45歲首次參保買不上社保。建議女性要在35歲前開始連續(xù)購買社保。

非首次參保人員，買社保是沒有最高年齡限制的，如果到了法定退休年齡且不能辦理退休的，還想繼續(xù)交社保，是可直續(xù)交至其社保累計滿15年，并沒有年齡限制。

 作者單位：市中盛商務(wù)服務(wù)有限公司