昨日，北京市人社局、北京市統(tǒng)計局發(fā)布2017年北京市職工平均工資。2017年全市職工平均工資為101599元，這是北京市職工平均工資首次超過10萬元。

　　【看點1】繳費基數(shù)上限或上調(diào)

　　市人社局、市統(tǒng)計局發(fā)布的公告顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。2016年度這一數(shù)字分別為：全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。

　　有關(guān)部門介紹，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)，計算退休人員基本、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)。

　　目前，北京市已實現(xiàn)社會保險制度全覆蓋，個體工商戶及人員已納入基本、基本保險和失業(yè)保險覆蓋范圍，并按照職工平均工資的一定比例確定社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。

　　平均工資公布后，基本養(yǎng)老金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有可能變化，領(lǐng)的錢可能增加。但如果不是退休職工，而是社保參保繳費人員，社保繳費基數(shù)可能會上調(diào)。

　　按照社保繳費基數(shù)相關(guān)規(guī)定，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%的，以上年度平均工資300%為繳費基數(shù)。那么2018繳費基數(shù)上限或?qū)⒄{(diào)至25401元。

　　以養(yǎng)老保險為例，月收入如果為30000元，即高于25401元這個上限，個人繳費比例和單位繳費比例都不能按照30000元作為基數(shù)來計算，而只能按照上限25401元計算。簡單說，就是收入過高，不能繳得太高。

　　人社部明確，超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　【看點2】非私營單位年均超13萬元

　　2017年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，與2016年的119928元相比，增加了11772元，增長9.8%。

　　分登記注冊類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為175384元；其次是股份有限公司，為156383元；第三位是港澳臺商投資企業(yè)，為151072元，分別為全市平均水平的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平均工資最低的是股份合作單位，為48643元，為全市平均水平的36.9%。

　　城鎮(zhèn)私營單位年均工資總額和增速均低于非私營單位。2017年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相比，增加了4857元，增長7.4%。

　　【看點3】金融業(yè)和IT業(yè)穩(wěn)居前兩位

　　記者注意到，不論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位，年平均工資最高的行業(yè)前兩位均為金融業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。排名第三的則有不同，非私營單位為衛(wèi)生和社會工作，私營單位為房地產(chǎn)業(yè)。排名最低三個行業(yè)兩類單位完全相同，為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；住宿和餐飲業(yè)。

　　數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的三個行業(yè)中，金融業(yè)253637元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)183183元，衛(wèi)生和社會工作169191元。最低的三個行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)55218元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)55509元，住宿和餐飲業(yè)56325元。

　　城鎮(zhèn)私營單位年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)144952元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)124409元，房地產(chǎn)業(yè)82870元。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40210元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)42285元，住宿和餐飲業(yè)45924元。

　　“2017年，雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大?！笔薪y(tǒng)計局表示，行業(yè)間平均工資差距保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)非私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.59:1，城鎮(zhèn)私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比，略有縮小。

　　■ 解讀

　　最低工資上調(diào)支撐均值上漲

　　整體來看，城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位均有不同程度上漲。北京市統(tǒng)計局分析認為，除了經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎(chǔ)之外，企業(yè)效益和供求關(guān)系是影響工資變化的重要原因。從利潤指標(biāo)看，2017年，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)利潤保持增長；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入利潤率為9.8%，比上年提高1.7個百分點。

　　供求關(guān)系方面，2017年北京市人力資源市場就業(yè)崗位充足，求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值）高于上年同期水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果也顯示，企業(yè)為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。

　　相關(guān)為工資增長提供有力支撐。數(shù)據(jù)顯示，2017年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2016年的每小時不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時不低于11.49元、每月不低于2000元,保障了低收入者工資水平的提高。2017年公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為8.5%，仍保持了較高增速。

　　平均工資統(tǒng)計個人稅前工資

　　北京市相關(guān)部門負責(zé)人介紹，職工平均工資跟你的實際收入概念可不一樣。統(tǒng)計中的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和等。

　　同時，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

　　每一年的職工社會平均工資是怎么調(diào)查出來的呢？北京市統(tǒng)計局介紹，為全面、客觀地反映就業(yè)群體的平均工資水平，從2010年起，本市擴大了全市職工平均工資的統(tǒng)計范圍。2010年以前，職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，不包括個體工商戶；2010年起，逐步將個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工平均工資統(tǒng)計范圍。從2012年開始由市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局聯(lián)合公布上年全市職工平均工資數(shù)據(jù)。

　　全市法人單位職工工資數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動工資統(tǒng)計報表制度》,通過對全市法人單位進行調(diào)查得到的。數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機構(gòu)按要求在規(guī)定的時間內(nèi)報送，經(jīng)市統(tǒng)計部門逐級審核、評估、匯總后，上報國家統(tǒng)計局，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核評估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

　　個體工商戶有關(guān)數(shù)據(jù)來自個體經(jīng)營戶調(diào)查基本情況。靈活就業(yè)人員相關(guān)數(shù)據(jù)來自市人力資源和社會保障局參加社會保險的靈活就業(yè)人員基本情況。

　　調(diào)查中的職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，私營法人單位、個體工商戶、靈活就業(yè)人員視同職工。職工工資總額則包括在報告期內(nèi)（今年發(fā)布的工資即指2017年度）直接支付給本單位在崗職工的工資總額和支付給不在崗職工的生活費。（記者 吳為 沙璐）