浙江省人力廳近日發(fā)布2016年全省在崗職工年平均工資——

　　全省在崗職工年平均工資為56385元，與2015年的51719元相比，增加4666元，同比增長9.0%。

　　全省全社會單位人員年平均工資則為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長了8.9%?？鄢齼r格因素，實(shí)際增長6.9%。

　　杭州市區(qū)全社會單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資61174元，與2015年的55908元相比，增加5266元，增長9.4%，扣除價格因素，實(shí)際增長6.6%。

　　杭州市區(qū)全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為60710元，與2015年的55627元相比，增加5083元，同比增長9.1%，扣除價格因素，實(shí)際增長6.3%。

　　每逢統(tǒng)計公布“平均工資”，都會有很多人說，沒有拿到這么多錢，夠不上“平均線”。

　　這是因為，平均工資并不等于實(shí)發(fā)工資。

　　平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，都包括在內(nèi)。

　　同時，平均工資的總額中，還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。所以一般來說，平均工資明顯高于個人實(shí)際收入。

　　那么，為什么要計算“年平均工資”，“年平均工資”的提升對普通者有哪些影響呢？

　　平均工資和我們的生活息息相關(guān)，與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的。年平均工資高了，這些標(biāo)準(zhǔn)都會相應(yīng)增加。