崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃六大模塊工作事項(xiàng)；

2、參與公司重大會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要撰寫、發(fā)布；

3、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

4、精通績(jī)效考核方式、流程，負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫；

5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，推進(jìn)改進(jìn)措施，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效相關(guān)內(nèi)容的；

6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)實(shí)行的效果負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù)；

8、建立公司干部考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系。

任職要求：

1、熟悉績(jī)效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、熟悉人力資源六大模塊，了解六大模塊工作事項(xiàng)；

3、3年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操，有2年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施；

6、對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，強(qiáng)烈的職業(yè)道德感，責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

待遇：優(yōu)厚，7000——9000，具體面議。

簡(jiǎn)歷接收：szhr@cnzshr.com

工作地點(diǎn)：市寶安區(qū)71區(qū)留仙二路新東興商務(wù)中心506 (環(huán)中線，興東地鐵站D出口)

公司簡(jiǎn)介：

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“我的鄉(xiāng)情網(wǎng)”是O2O農(nóng)產(chǎn)品土特產(chǎn)垂直類新型電商平臺(tái)，首創(chuàng)“B2C電子商城+O2O實(shí)體店+VIP股東”的顛覆性創(chuàng)新電商平臺(tái)，是情商模式的開拓者。以平臺(tái)為載體，以產(chǎn)品為媒介，以鄉(xiāng)情為紐帶，寓文化于產(chǎn)品，將消費(fèi)變投資，品味故鄉(xiāng)滋味，弘揚(yáng)鄉(xiāng)土文化，共建和諧社會(huì)。    由深圳市百優(yōu)特集團(tuán)聯(lián)合眾多國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)專家共同投資打造的“我的鄉(xiāng)情網(wǎng)”，立足于打造中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的宏偉目標(biāo)，本著“實(shí)體+互聯(lián)網(wǎng)+金融+跨界”的立體發(fā)展思維，整合各方優(yōu)勢(shì)資源，構(gòu)建了平臺(tái)、供應(yīng)商、分支機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者各方參與主體共創(chuàng)、共贏、共生的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系和價(jià)值生態(tài)體系。企業(yè)使命：弘揚(yáng)鄉(xiāng)土文化，共建和諧社會(huì)企業(yè)愿景：打造全球第一情商品牌企業(yè)價(jià)值觀：天下事天下人干，天下利天下人享企業(yè)理念：公平，公正，公開，共創(chuàng)，共贏，共生企業(yè)目標(biāo)：成為全球最具鄉(xiāng)情文化魅力的新型電子商務(wù)平臺(tái)

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