什么辭退福利？有哪些規(guī)定？

答 根據(jù)關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的通知（財會[2014]8號）文第二條規(guī)定：“辭退福利，是指企業(yè)在職工合同到期之前解除與職工的，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。”

 第二十條規(guī)定：“企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當在下列兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：

（一）企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。

（二）企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時。”

第二十一條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當適用本準則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定?！?/span>